设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同的起始日期不是入职日期，怎么补救？ ...
123
返回列表 发新帖
楼主: grace06
打印 上一主题 下一主题

[求助] 劳动合同的起始日期不是入职日期，怎么补救？

  [复制链接]
IRIS林夕 中人网电话实名   

1

主题

5

听众

255

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-1-10
最后登录
2012-9-26
积分
255
精华
0
主题
1
帖子
30
21楼
发表于 2012-1-12 17:05:06 |只看该作者
嗯，大多数时候 形成书面的东西 有利就有弊
回复

使用道具 举报

ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

10

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-7-16
最后登录
2017-2-7
积分
22385
精华
0
主题
4
帖子
2259
22楼
发表于 2012-1-13 09:17:33 |只看该作者
与员工沟通，求得理解。把原来的合同收回，重签一份合同即可。与员工讲清楚，这么做对员工有好处，如在计算工龄，解除劳动合同的经济补偿等方面。但还有一点，合同迟签的几个月中，社会保险是否已经依法缴纳了呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

grace06 中人网电话实名  HR9万友 

7

主题

5

听众

2716

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 257 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-29
最后登录
2013-9-4
积分
2716
精华
0
主题
7
帖子
335
23楼
发表于 2012-1-13 13:59:18 |只看该作者 |楼主
ycdbkun 发表于 2012-1-13 09:17
. e# R/ j: D9 Y( h. I; P1 A+ H与员工沟通，求得理解。把原来的合同收回，重签一份合同即可。与员工讲清楚，这么做对员工有好处，如在计算 ...

% B7 x1 a  e! W( J" {" @ 即使不重签,计算工龄及经济补偿都以入职日期计算.迟签的几个月中,社保已经交纳
9 L% x' Q. n7 b# V" y$ `$ k
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

10

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-7-16
最后登录
2017-2-7
积分
22385
精华
0
主题
4
帖子
2259
24楼
发表于 2012-1-13 14:28:15 |只看该作者
那如果不尽快重签，员工凭社会保险缴纳日期与劳动合同不一致这个证据就可以要求你们单位支付超过一个月至签合同前一日的双倍工资。风险很大啊！
回复

使用道具 举报

123
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册