灰常变态的部门规定，欢迎拍砖

wxb_3

制定规定的肯定是个“老革命”

lihao102603

wxb_3 发表于 2012-1-11 11:05
制定规定的肯定是个“老革命”

不好意思，人家是典型的80后，80年的，跟革命边都不沾

相识便是缘

制定这个政策地人是不是没事情做了
万一哥哥在厕所超过10分钟，还要给他打个电话啊！！！
9 M% K" q9 [9 `7 E8 y% w8 D3 |乖乖这时他不会介意，呵呵

lihao102603

相识便是缘 发表于 2012-1-11 11:26
制定这个政策地人是不是没事情做了
万一哥哥在厕所超过10分钟，还要给他打个电话啊！！！
乖乖这时他不会介 ...

我尝试着去打了电话，人家一点不介意，相反还乐的屁颠屁颠的。

相识便是缘

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lihao102603 发表于 2012-1-11 11:32
我尝试着去打了电话，人家一点不介意，相反还乐的屁颠屁颠的。

+ u3 ~7 X2 H7 F+ |: x+ z乖乖，看来他真的闲的无聊了，不行把他给炒了！

相识便是缘

yangqingmei 发表于 2012-1-10 09:25
/ N+ I$ ?" |5 M* w; i顶，第三条开始在沿用富士康模式了，还好是十分钟！

贴友是富士康的吗，好像富士康没有这么严重吧，我没有接触到，呵呵！

一意孤飞

很苛刻，不知道这个公司的企业文化和氛围是怎么样的，也不知道具体是什么工作岗位类型，不过可以肯定的是，具体执行会很困难
. o+ ]( h' K( h! t0 q
) k0 }" ^% N* T& X制度和规定的制定有个尺度问题，控制和强迫超过一定的界限则会起到反作用

能够做到做人又红又专，做事有声有色，估计，很快就会受到提拔的 哈哈哈
5 d8 m; i3 f' y

aishang1983

路过，我是来打酱油的

lihao102603

相识便是缘 发表于 2012-1-11 15:36
贴友是富士康的吗，好像富士康没有这么严重吧，我没有接触到，呵呵！

呵呵，我不是富士康的，也有接触过富士康的文化，但是感觉富士康要比我们这个好很多了。

lihao102603

一意孤飞 发表于 2012-1-11 15:43
, t( [2 T" M, B+ |) z! s3 H很苛刻，不知道这个公司的企业文化和氛围是怎么样的，也不知道具体是什么工作岗位类型，不过可以肯定的是， ...

% D( [: [* A; o1 }0 M7 U# B呵呵，都是做HR的，这只是HR部门的一个规定而已了，至于又红又专，我至今未能领会领导的意思，有了解的可以分享给小弟。