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楼主: 如千金

[求助] 2012年1月13日离职应该怎么结算工资

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雁過無痕

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21楼

发表于 2012-1-13 10:25:43 |只看该作者

1.用合同工資/21.75，得出他的日工資2.從1月1~13日算他的實際出勤天數3.日工資*實際出勤天數=離職時工資總數。

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如千金

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22楼

发表于 2012-1-13 13:52:36 |只看该作者 |楼主

谢谢大家，我还是按实际出勤天数来算的，当时我疑惑的是1月这个多的假，要不要算出勤，现在明白了，要算出勤的，谢谢大家的意见了，真的很感谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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娟娟123

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23楼

发表于 2012-1-18 08:31:26 |只看该作者

13日离职跟春节假期没有关系吧，只要算上元旦1天就可以了吧。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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蓝瑟清香

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24楼

发表于 2012-1-28 21:28:05 |只看该作者

dd6052 发表于 2012-1-13 08:48
我们单位都是工资=基本工资标准/本月应出勤天数*实出勤天数+加班费（基本工资标准/21.75*加班天数* ...

我们的也是这样，不过觉得好像不太方便

点评

常诚新年好！龙年吉祥！发表于 2012-1-29 00:09 回复

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蓝瑟清香

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25楼

发表于 2012-1-29 13:08:18 |只看该作者

蓝瑟清香发表于 2012-1-28 21:28
我们的也是这样，不过觉得好像不太方便

谢谢，也祝常诚兄新年快乐，行大运!

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melodyshower

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26楼

发表于 2012-1-31 17:06:59 |只看该作者

1月实际出勤天数15天，视同出勤4天（元旦1天+春节3天），共计19天（因为国家给出21.75为基薪日是已经把法定假日考虑进去了，所以法定假日是带薪的）
可以：1、（工资/21.75）×9
或者 2、工资-（工资/21.75）×10都可以，建议先算一个，哪个钱多用哪个

最后：建议公司自己约定一种计算方法，前者还是后者，约定好了以后出现类似情况（半路入职、请假扣款等）可以不必解释不清闹纠纷

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