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楼主: 如千金
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[求助] 2012年1月13日离职应该怎么结算工资

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发表于 2012-1-13 10:25:43 |只看该作者
1.用合同工資/21.75,得出他的日工資2.從1月1~13日算他的實際出勤天數3.日工資*實際出勤天數=離職時工資總數。
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发表于 2012-1-13 13:52:36 |只看该作者 |楼主
谢谢大家,我还是按实际出勤天数来算的,当时我疑惑 的是1月这个多的假,要不要算出勤,现在明白了,要算出勤的,谢谢大家的意见了,真的很感谢!
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发表于 2012-1-18 08:31:26 |只看该作者
13日离职跟春节假期没有关系吧,只要算上元旦1天就可以了吧。
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发表于 2012-1-28 21:28:05 |只看该作者
dd6052 发表于 2012-1-13 08:48
我们单位都是工资=基本工资标准/本月应出勤天数*实出勤天数+加班费(基本工资标准/21.75*加班天数* ...

我们的也是这样,不过觉得好像不太方便

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常诚  新年好!龙年吉祥!  发表于 2012-1-29 00:09  回复
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发表于 2012-1-29 13:08:18 |只看该作者
蓝瑟清香 发表于 2012-1-28 21:28
我们的也是这样,不过觉得好像不太方便

谢谢,也祝常诚兄新年快乐,行大运!
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发表于 2012-1-31 17:06:59 |只看该作者
1月实际出勤天数15天,视同出勤4天(元旦1天+春节3天),共计19天(因为国家给出21.75为基薪日是已经把法定假日考虑进去了,所以法定假日是带薪的)
可以:1、(工资/21.75)×9
        或者 2、工资-(工资/21.75)×10都可以,建议先算一个,哪个钱多用哪个

最后:建议公司自己约定一种计算方法,前者还是后者,约定好了以后出现类似情况(半路入职、请假扣款等)可以不必解释不清闹纠纷
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发表于 2012-2-2 14:34:54 |只看该作者 |楼主
melodyshower 发表于 2012-1-31 17:06
1月实际出勤天数15天,视同出勤4天(元旦1天+春节3天),共计19天(因为国家给出21.75为基薪日是已经把法定 ...

谢谢
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发表于 2012-2-2 14:58:01 |只看该作者
感觉还是没咋看懂呢,不知道楼主这个月计算的应出勤天数是多少呢
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发表于 2012-2-8 11:34:18 |只看该作者
按实际出勤日计算
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