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楼主: markkk2010
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[讨论] 初一寒假作业中的个税计算问题

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发表于 2012-1-14 17:29:37 |只看该作者
税前的说法有,税后的说法也有,囧,不知道听哪个的,还是看公司的实际情况吧
心怀美好,永不言弃。
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发表于 2012-1-14 17:45:24 |只看该作者
非现金形式支付的劳保福利物品,不纳入工资总额计算!许多单位就利用这种方式合理避税……
信任、责任、重任、感恩……
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朽木良材

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发表于 2012-1-14 19:42:47 |只看该作者
这些水果啥的是福利吗?
" O9 U, j# e2 x: C9 l. Q5 w+ W9 {! Z这个肯定是个小公司,要不然,算工资的不是烦死了啊?工资单里造册:其他应扣费用?
& y6 R: q8 Y3 e5 M7 r/ M/ l
  F) |7 X# V2 }; s1 o" J, s突然想起来,要是这么讲起来,我们有时候公司的奖惩:其他应扣费用 放进工资条里。是税前扣好呢,还是税后扣好呢?(我们公司的奖惩都是另外核算的,现金进出财务)

点评

markkk2010  同感,越想越多  发表于 2012-1-14 20:29  回复
颦儿  税后  发表于 2012-1-14 21:50  回复
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成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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发表于 2012-1-14 20:30:15 |只看该作者
按照个人所得税里面:员工个人工资总额构成包含工资 福利费等,一些残疾人津贴 社会保险 公积金 防暑降温费 等是不在缴税范畴,这些是在员工福利范围,也是工资总额范畴,先上税,税后再扣钱,所以算法应该是第一种;. w9 V  T5 X& g

( x; d) R9 P! {; Z2 ~' @5 K- D但是,公司开具发票,走企业经营管理费等,那么就是企业决定了,那个都有,但是都不严格符合规定,那就看会计水平了,看审计单位能力了

点评

颦儿  同意以上观点,主要看企业财务如何列支,工资发放单上如何写:)  发表于 2012-1-14 21:54  回复
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markkk2010 + 10 很给力!

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发表于 2012-1-14 22:23:43 |只看该作者
打小数学就是最头疼的科目,主要投胎重来,数学估计得次次鸭蛋,难啊。- V1 A8 @7 |9 m+ D( C
现在的小孩子真不容易啊
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我要“脱光”

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发表于 2012-1-14 22:43:15 |只看该作者
代购的东西是应该在税后扣款的,这还是小学的,不是太离谱了吧
: N( M: g' @4 X3 q+ n
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发表于 2012-1-14 23:04:29 |只看该作者
   复杂啊   ...
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发表于 2012-1-14 23:14:55 |只看该作者
多难为孩子的教育,我们大人都搞不清楚的
暗淡轻黄体性柔,情疏迹远只香留.
何须浅碧轻红色,自是花中第一流.
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发表于 2012-1-15 08:25:52 |只看该作者
本帖最后由 快乐的永远向前 于 2012-1-15 08:26 编辑
: P* {% Q4 R" z8 c7 b/ S, R: v  I7 s6 f' ?: g
是不是有两种可能,一种是公司福利,所以税前扣。一种是代买,所以税后扣。
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一叶碧云 发表于 2012-1-14 17:45
6 f) n6 |4 c7 B* _8 ]- k$ s非现金形式支付的劳保福利物品,不纳入工资总额计算!许多单位就利用这种方式合理避税…… ...
& \3 x/ n- g! a, ]6 l1 v, r
我也这么认为。。。
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