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公司没有为员工购买医疗保险的后果

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楼主
发表于 2012-1-15 18:03:41 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 Mark.Yao 于 2012-1-15 23:22 编辑
( {$ |5 l8 n* h5 }# T2 V; X" E  ?8 X* ~2 S/ l
各位家人: 因我司有名一线生产工人 于晚上19点在出租屋处 洗衣服时,突然脑膨胀 晕厥 当时已马上送往医院治疗 现在该名员工说不出话 情况还没有见好转  此时企业责任来了:企业没有帮该名职员购买医疗保险 现在想请教的是 我司存在哪些 风险 ??      
: ~6 ?. j* U  T还有怎样才能避免这次风险?
& {, r! e; {' p0 u 希望家人们能够提供宝贵意见            
$ I1 @! ^) F* T3 p 目前我司已经决定用人道主义方式 缓解家属将矛头指向公司    7 u, d9 |3 U+ _/ ~
另外就是看能否用不正当关系补回该名员工的医疗保险 , l/ b; H+ ?% l5 y8 T0 K$ ^5 _( F
1 Y  {7 T4 b$ X! v
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沙发
发表于 2012-1-16 08:49:29 |只看该作者
1.未给员工购买基本医疗保险,也就是未给员工足额缴纳社会保险费的,按照社会保险法第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
+ E" x( B; w" @  j2.用不正当关系补回医疗保险关系貌似不太可能。
' T6 J, [- z/ s6 D2 O3.积极与员工家属协商,原由社保基金支付的部分医疗费用由公司支付,若能一次性谈妥补偿金,效果更好。
! q8 z$ R" U" P" k8 L! ]4.了解病因,查该员工进厂时体检表以及入职登记表是否有隐瞒告知病史。
; w- Y) {- j& {1 b* J' U5.积极与医院责任医师沟通具体情况,由医院一方解释病由,缓解一下员工家属的情绪,减轻企业负担。
5 _1 O2 h$ i% ~  |
9 ], J7 k/ o2 k! w5 C希望对你有帮助
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2012-1-16 09:03:57 |只看该作者
不买保险 等着员工在仲裁委员会去告你侵权
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