调查显示近四成广州青年人对工作不满意

费腾

广州市团校穗港澳青少年研究所最新一项有关青年就业调查表明，近四成的广州青年对当前自己所从事的工作不甚满意，因为除了“收入好”等物质层面的标准外，现在的青年人已经越来越看重“学以致用”和“对社会有贡献”等实现自我价值的精神追求。

　　调查结果表明，对目前的工作表示“非常满意”的青年占3.6%，“满意”的占34.7%，“不太满意”的占34.7%，“完全不满意”的占5.1%。与1995年的调查数据相比，广州青年对工作的满意度下降了3个百分点。“学以致用”、“对社会有贡献”、“符合志趣”是令青年对工作产生满足感的前三位原因，分别占17.5%、13.2%和8.6%；“收入低”、“前途不理想”、“福利少假期少”则是导致青年对工作不满意的三大主因，分别占33.6%、17.3%和11.1%。从职业来看，公务员对自己工作的满意度最高。从性别来看，女性的工作满意度高于男性。

　　与1995年的调查相比，现在的青年更看重“学以致用”，而当时的青年更看重工作是否“符合志趣”。“收入好”带来的工作满足感与10年前相比下降了3.3%，而“对社会有贡献”带来的工作满足感上升了3.5%。

　　广州青年对工作的满意度不是很高，但职业流动不算很频繁。当被问到在过去一年内一共转换了几次工作时，71.4%的青年选择“没有”，转换“一次”的占15%，二次的占7.8%，三次的占3.9%。当问到“你目前有没有第二职业时”时，有9.5%的青年表示有，这一比例比1995年的23.3%下降了13.8个百分点。“增加收入”仍然是青年们选择从事第二职业的主要原因，但是与10年前相比却下降了17.6%，而实现自我价值的比例却上升了14.6%。

　　专家分析认为，“跳槽”频繁率下降和兼职现象的减少，反映出现在的青年人工作压力和就业压力都比较大，做好本职工作已经不容易。在工作之余，他们多数喜欢选择“充电”以提高自身素质；或者旅游休闲，使自己能以最佳状态投入到激烈的竞争中去。