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[原创] 【辩论活动】跳槽VS双薪你的立场是什么

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发表于 2012-1-21 14:22:32 |只看该作者
如果能有一份好工作,肯定选择跳槽了。毕竟双薪也没有多少钱。具体依人而已!
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发表于 2012-1-21 15:05:41 |只看该作者
人向高处走,哪里能发展就去那里!
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发表于 2012-1-26 19:11:46 |只看该作者
本帖最后由 markkk2010 于 2012-1-26 19:14 编辑 % o6 \& [* _, X0 ]  u7 a

$ ?8 X& g6 G; A/ b       咱们的辩论赛,贵在交流,所以我就将最近问的一些朋友的观点阐述如下:; `2 M. ~7 t0 T4 `
       1.年底双薪就是通常说的多发一个月的工资,有的企业会多发超过一个月的工资;所谓跳槽,就是找到更好的发展机会和晋升渠道,至少在个人方面来说是这样的。# X& \( H: f+ Q" }1 v
       2.一个公务员的朋友,性别女(哈),年底双薪是其单位激励工作人员较为常用的一种激励方式,按照基本工资的基础进行发放,按照其公司当前的状况,通常年底双薪的比例有2到5个月的增长,就是全年下来14-17个月的工资不等,加上自己的工资在同类职位上算是比较高的,她自己感觉还是非常可观的,加上工作环境好,也符合自己的习性,在一定的时间之后还有很大的晋升希望,所以她更看重年底双薪,希望能将这种好的状况坚持下去,并不考虑如何跳槽。她坦诚,每份工作都是一份工作,适合自己的就要懂得珍惜,晋升不一定需要跳槽才能实现,需要的是自己的积淀。0 W% N" Z4 X1 a- v$ U# n
       同样的一个通讯设备公司的朋友,其年中双薪下来非常可观,达到了10W,他们公司的计算办法是按照销售额的比例,将几个部门捆绑起来,然后按比例、按事先的约定进行分配,确实比其一年的工资还多,所以也赞同年底双薪,不赞同在这个问题上跳槽。
$ _. Y, `- Y3 n) r, l       3.一个国企的同学,现在在家待业,性别男(哈),年前刚巧辞职,准备进一家外企或者规模的中型民企。他自己说自己适应不了其所在国企的节奏。在年底双薪这个概念上,他说年底双薪就是按照生产车间基本工资的1月工资发放的,加上自己的学历限制,在晋升这里比较艰难,所以他果断的选择寻求高就。
9 V9 \* v6 s3 }. j1 w  T       4.综上,我个人认为,这个问题,确实纠结。是否选择跳槽或者年底双薪,要和当事人的性别、事业观、当前职位的满意度、职业生涯规划、性格等纬度高度相关,并不是说想做就能做的。6 N8 q; e* q6 E( H& b# ^
       个人感觉要作出决定,需要全面权衡,不要因为跳槽没有了双薪,跳槽也有风险;也不要因为暂时的双薪断送了前程,前提是已经权衡好了。
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发表于 2012-1-26 19:16:19 |只看该作者
我们的目的是大家各抒己见,希望大家多多参与,谢谢
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发表于 2012-1-26 20:46:21 |只看该作者
首先,我选择反方观点。, G6 Y3 D: R2 T! A5 L$ Q
对于这个命题,应该是没有任何悬念的。, a$ }* ]2 Y* V+ H
1、如果仅仅是为了双薪或者年终奖留在公司,无法证明员工对企业的忠诚度;; J: Q4 h+ x" }% }! {
2、用人单位如果仅仅用双薪或者年终奖这样的方式来留住员工,而不是从真正的问题源头来解决员工关系,无异于饮鸩止渴,是不会久长的;
& J7 Z- S& U; m0 o3、从马斯诺需求层次理论来讲,员工的追求有不同的层次:
/ [" X7 y3 S. r4 Z$ ^1)生理需要,2)安全需要, 3)社交需要,4)尊重需要,5)自我实现需。对于高层次需求的员工来说,他所考虑的不可能仅仅是双薪或者年终奖这么简单的。/ N9 |9 @" ~' T# x: {% ]* @: ~) W
上述三点是反证正方的错误观点,下面就从正面论述反方观点。
6 t0 o* f% `& Y1、
双倍薪资的诱惑力远远没有机会的重要性大。正所谓,岗位性质决定其薪酬水平,现在的市场行情都是很透明的,一个岗位的价值所在势必会体现在它的薪酬上,所以通过跳槽使自己的职位上升一个台阶的情况目前真实比比皆是。既然通过跳槽能够使自己的薪酬提升一个台阶,双薪或者年终奖又能算什么呢?
2、
“高薪”作为刺激,也无法激起员工们的积极性;激励的方式中,货币是最不靠谱的一种方式,因为它最经不起时间的考验。当金钱走到了一个无法达到激励效果的地步时,员工的积极性就势必会降低。这个时候,跳槽是在所难免的一种结局。
$ m! H; S" Y5 [* j9 {  W- D

+ F; v) q, ~% Q2 I6 ~
: m  O! T* A5 Q9 q  _9 B1 c
另外,对于辩论赛,我也想说一下,倡导大家能够有选择性的挑一个观点。辩论嘛,本身可能就没有标准答案。本身就是通过反证来驳对方观点,正证来表达自己的观点。争锋相对、针尖对麦芒是最可取的一种方式。

3 T/ m8 c1 x5 U
所以,请大家不要以普通讨论帖的方式对待辩论贴,因为这样或许就没有辩论的意义了。

" \, Q/ w+ |. A. ^9 ^+ x
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发表于 2012-1-27 16:55:06 |只看该作者
哈哈,大家讨论的很有意思啊。这个本来就不是一个简单的选择,每个人的背景都不一样,当然选择也会很不一样。或者即便是同样的选择,理由也各不相同。
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发表于 2012-2-1 12:36:37 |只看该作者
跳槽要有意义才行,假如跳槽可以让自己的薪酬翻翻,技能知识提升,那还用考虑双薪的那么微薄的利益?
永不放弃,一心向善。
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发表于 2012-2-1 13:31:16 |只看该作者
此话题的讨论非常有意义。就是每个人在金钱与机会面前做一个选择?
: ^$ V3 v5 `. q7 d, l) y1、固然现在是经济时代,很多人都往“钱”看,也很在意幸苦一年的慰劳,能拿到双薪肯定是皆大欢喜的事情。
) R* U/ `# G; `8 r2、可是在金钱与机会同时来临时,必须要做一个果断的选择,应该怎么办?
( l# {: N" b* F5 z5 m% r3、个人认为“鱼与熊掌不可兼得”,机会的把握非常重要,特别是在职业的选择上,往往选择错了,就会导致职业生涯走很多弯路,而把握住机会,选择对了,不容置疑,未来摆在面前将是光明大道,专业的提升,人脉的打造,职位的晋升,薪资的涨幅,都是一并光临的,放弃眼前小利益,而要抓紧未来,把握好机会。
% C. y* H0 }$ r: e4、如果太在意物质,而不注重长远,相信眼前的路会越来越窄。
; Y& X7 [9 g' P5、也曾面临这样的纠结,可是决定了就会义无反顾的往前走。
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发表于 2012-2-1 15:56:59 |只看该作者
个人比较赞成9楼说的
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发表于 2012-2-2 10:08:36 |只看该作者
不管是跳或者不跳,其实最重要的是看自己想要什么东西,在如今这个物欲横飞的现实中,跳的好处稍稍多过所谓的双薪。毕竟跳出去能看到更多更远。。当然风险与收益永远是成正比的。
+ ?/ B: D+ x( R+ f' d3 `/ k0 R咱马上也跳了。。。。JUMP JUMP 。。。
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