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楼主: Mark.Yao

[讨论] 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

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喵喵0615

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121楼

发表于 2012-3-23 16:00:36 |只看该作者

想学习一下哦

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福气老高

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会元

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122楼

发表于 2012-3-24 21:01:53 |只看该作者

看看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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geya

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举人

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该用户从未签到

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123楼

发表于 2012-3-28 13:58:45 |只看该作者

学习一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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enchantressmm

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124楼

发表于 2012-3-29 17:07:20 |只看该作者

俺来学习的

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第三束阳光

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125楼

发表于 2012-3-29 17:11:47 |只看该作者

学习一下专家意见

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missjia

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126楼

发表于 2012-4-1 11:57:10 |只看该作者

支持，看看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gardeny

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秀才

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127楼

发表于 2012-4-1 12:59:20 |只看该作者

学习，正好遇到类似的

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娟娟7890

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贡士

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128楼

发表于 2012-4-1 13:20:17 |只看该作者

双倍公司的仲裁时效应该是1年，案例二不需要支付双倍工资，双倍公司的基数为上一年12个月平均工资的2倍

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娟娟7890

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贡士

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129楼

发表于 2012-4-1 13:37:57 |只看该作者

受教了，O(∩_∩)O谢谢

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飞奔DE蜗牛

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贡士

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130楼

发表于 2012-4-1 13:45:42 |只看该作者

这个可以学习一下。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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