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楼主: Mark.Yao

[讨论] 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

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evzheng

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311楼

发表于 2014-8-4 10:56:36 |只看该作者

谢谢分享

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ztfox

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书童

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312楼

发表于 2014-8-4 15:33:12 |只看该作者

学习一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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babyzhuk

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秀才

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313楼

发表于 2014-8-4 16:05:35 |只看该作者

辛苦了，学习一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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gwy1128

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会元

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314楼

发表于 2014-8-4 16:56:36 |只看该作者

1、双倍工资诉讼时效应为当事人知道或应知道权益被侵害之日起1年内；如员工声称不清楚劳动权益被侵害，单位方具有举证责任，证明其应于合同未及时续签时就清楚，但单位很难做到证据收集；
2、应支付双倍工资；
3、双倍工资计算基数为员工前12个月平均应发工资。

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lena_726

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315楼

发表于 2014-8-4 23:46:44 |只看该作者

枫雨林发表于 2012-1-26 08:26
# d' n1 k9 s& H- s; z' K一、的双倍工资的仲裁时效如何认定？
% }) R7 f+ b3 L% w$ S: r' j 案例一：
0 l! [& V. ^3 D5 S# t: n1、《劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施，因此， ...

解释的很详细，学习了！

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