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楼主: Mark.Yao

[讨论] 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

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menydorhing

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解元

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41楼

发表于 2012-1-29 13:16:30 |只看该作者

学习一下专家们的分析

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menydorhing

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解元

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42楼

发表于 2012-1-29 13:18:01 |只看该作者

很晕啊，每次专业贴学习起来都很费劲呢！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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乐桃儿

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贡士

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43楼

发表于 2012-1-29 13:49:28 |只看该作者

学习下。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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mxfatj

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44楼

发表于 2012-1-29 14:59:08 |只看该作者

学习，这些案例很经典

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谢却酴醾

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秀才

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45楼

发表于 2012-1-29 15:19:41 |只看该作者

学习学习现在用人单位不签合同的情况已经很少了，

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谢却酴醾

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秀才

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46楼

发表于 2012-1-29 16:52:18 |只看该作者

又上了一课，学习了，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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金石滩

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47楼

发表于 2012-1-29 18:46:42 |只看该作者

想看专家分析

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少寒

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48楼

发表于 2012-1-29 19:41:50 |只看该作者

学习一下超版的经典案例

快乐就好

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pchy

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49楼

发表于 2012-1-29 21:05:28 |只看该作者

这个貌似有点纠结，看看~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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2011戒烟了

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50楼

发表于 2012-1-30 09:58:43 |只看该作者

江苏的两倍工资口径：
第二条　用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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