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楼主: Mark.Yao
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[讨论] 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

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发表于 2012-1-30 11:06:09 |只看该作者
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发表于 2012-1-30 11:43:09 |只看该作者
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发表于 2012-1-30 13:45:55 |只看该作者
不错的案例分析
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发表于 2012-1-30 16:44:29 |只看该作者
Mark.Yao 发表于 2012-1-26 20:03 6 c* t' I9 I+ v0 q1 }- [
应予以支持。
4 [& g% Y5 k, i$ B但有三点应该注意:" t+ x2 p' q1 o7 J$ y% X/ j: p
1、支付双倍工资的期间,应为2011年5月1日至2012年2月28日;
: p, c) s4 U: T
关于28 E( w7 o6 K1 {! }: L, Y# q
个人认为,即使原合同有自动续签条款,一应当要有一纸新续签的书面合同,方为有效。
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发表于 2012-1-30 16:55:25 |只看该作者
关于案例2,是否需要支付,有点异议。
8 m/ L) w2 O( V3 ]) r- P, e# f7 T& S如果倒签了,按理看是可以不支持支付的。但应该看看签的时间。曾经见过案例,虽然倒签了,但合同的签约时间写的是补签的时间,结果仲裁支持了支付的要求。--- 所以倒签的时候,或者签合同的时候,还是要注意签的时间。( z7 m5 N* V, D; T& U4 _% f3 a' A

7 E9 n; d$ k3 U4 a- \
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发表于 2012-1-30 18:03:32 |只看该作者
期待专家解读
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发表于 2012-1-31 07:49:36 |只看该作者
好好学习一下
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