中人网论坛 版主工作指南（修订版）

小虫王崇军

请你们以后在写这些东西的时候,拜托把你们的E妹儿写正确好不好? 好象是bbs@chinahrd.net,而不是bbs@chianhrd.net吧???!!!!!

三石

小虫还真细心![em01]不过不细心,版主怕也当不好. 我觉得中人网与各位版主之间缺少必要的沟通,以上各位发表的意见就很能说明这个问题. 就像一座香火一般的寺庙,住持方丈带领一帮小和尚,愁眉不展地面对稀疏的香客,日日念经诵佛,希望庙里的"香油钱"能够日渐丰厚,寺庙的名气能够传闻于朝野. 毫无疑问,版主们就是小和尚,要摒除杂念,要清静无欲,并要遵守清规戒律,同时要对香客待为上宾,想方设法吸引更多的香客. 佛曰:色即是空,空即是色.既然皈依佛门,大家还是要多多修持,跟着方丈一道,弘扬佛法,普渡众生. 本人并无恶意,大家也不用"出家",仅是一点个人片面的意见.

论坛管理员

首先要感谢以上发言的所有的会员朋友，谢谢你们的认可、批评和意见！ 我们不否认，中人网部分内部斑竹没有很好的完成斑竹应尽的义务和必须的工作，这是我们近期需要改进和完善的地方！ 我们的目标是要不断的发展和壮大中人网论坛，为会员提供一个良好的交流平台！尽管论坛是一个虚拟的空间，但是，他依然需要管理制度来规范会员的行为。论坛成长的过程，如同一个企业成长的过程一样！公司创业阶段，可能规模不大，内部结构比较简单，不需要太多的条条框框来约束大家的行为，但是，随着公司的不断壮大，人员的扩充，就需要不断完善企业的管理！近期陆续推出的一系列的论坛管理制度，就是在梳理论坛的管理流程，规范论坛会员的行为！尽管中人网论坛还不成熟，不强大，但是我们对他未来的发展前景充满信心！我们也会在发展中，不断调整和完善论坛的“软件”及“硬件”条件！ 小爱，coral：的确，我们的内部斑竹给予外部斑竹的支持太少了，我们也在努力改善这种状况，争取给每一个版块配备一名称职的内部斑竹，切实的协助外部斑竹建设所管辖的版块！ 小虫王崇军：谢谢你善意的提醒，我们也会在以后注意这些细节问题！ 三石：感谢你的建议，我们会在近期完成内部斑竹的到位，督促内部斑竹与外部斑竹的交流和沟通！ 再次感谢以上发言的所有的会员朋友，为中人网论坛的进步给予的支持和帮助！ 正如coral所说，论坛的好坏，不是光靠斑竹的力量能决定的一样！我们需要所有会员共同的支持和帮助！也欢迎更多的会员朋友提出您的意见和看法！[EDIT]用户“论坛管理员”于2004-11-1 22:26:17编辑过此帖。[/EDIT]

轩儿

虚拟的空间管理确实不易！重在责任心！向各位版主致敬！[em23][em20]

hjm126

[em17][em27][em29]

当前状态

（4）专业版块禁止灌水帖出现 怪不得大家都跑休闲时刻里面灌水了 第三章 版主的权益 1.中人网版主可获得一年的《HR经理人社区》资格，在职期间还获得《HR世界》杂志。 2.中人网版主享有论坛活动“优先知情权”，有权参与站方主办的论坛活动的讨论； 3.中人网版主有资格参加定期举行的优秀版主评选活动； 4.中人网将不定期在全国各大城市举办聚会，现任版主可以免费参加此类聚会活动； 5.任期超过3个月的现任版主参加中人网举办的课程可享受9折优惠（注：只限版主本人参加）； 6.版主有资格对所在版块进行管理，享受“版主管理”功能； 注意：第五条后面有注释 是不是说其他的权益可以由他人享受？ 我除年前收到过一次杂志外，至目前为止还未收到过中人的杂志，是否和我的权益已由他人享受有关？又或者斑竹做的不够称职（[em04]我想后面一种可能比较大点）？又或者我的地址不够清楚？重新公布下：河南省郑州大学新区008# 张璐 450001 有次接到客服姐姐的电话问对什么杂志的评价如何，这本杂志也是没有收到的[em03][em03]

21511714

看来没点经验还不让作版主啊，这就像创业一样，谁都有第一次呀！多给年轻人点机会哦！

lingmuhuizi0908

请求帮助~~ 之前在贵网站，看到过MBTI的测试，想进性测试，谁知现在又找不到了，不知在何处可以参加这方面的测试，斑竹能不能告知啊，谢谢啦！！

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欢迎各位朋友来到深圳HR大家庭,欢聚湖南人鹏城HR学习交际园. 湖南人鹏城HR交际园,将每月举办一期有关企业规范化管理为主题的活动.每一期均由咱们自已老乡主讲. 湖南人鹏城HR沙龙将在七月二十号左右有一场----企业绩效指标设计方法活动. 请赶快留下你的 email or MSN，加入我们湖南人鹏城HR学习交际园吧！13751197408 bstqd@hotmail.com 祥子同乐