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楼主: 陌上雪
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[讨论] 公司招聘竟注明“河南籍已招满”----你经历过招聘歧视吗?

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发表于 2012-2-9 14:39:37 |只看该作者
手段真是高明啊!
学会相信别人的同时也学会了相信自己!
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发表于 2012-2-9 13:20:51 |只看该作者
作为HR需坚决杜绝类似语言、文字及行为,这是基本素质和法律底线;; m2 @8 J! R1 D# t+ v  k. R( s
作为应聘者身正不怕影子斜,实在气不过投诉也是能理解,当然炒作除外。
过去的总是美好,住惯的地方就是天堂!!
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发表于 2012-2-9 12:59:13 |只看该作者
1.首先我在找工作时感觉到区别,但是我从来没有感觉到是歧视,比如在我找工作的时候,因为是在北京,所以很多金融类的岗位都倾向找北京本地人,我可以理解8 N' [% L% g; C  f: j
2.首先,不要严格说什么性别歧视,每个岗位确实有一些岗位有性别上的差异,如前台大多数地方招的是女的吧,扛麻袋的大多数也要求是男的吧,这个是歧视吗?我觉得是岗位需要!
4 ]8 Z. L3 V% X6 J4 A. Y3.招聘中先入为主的观点都有,这个人非圣贤,做招聘的也大多是普通人,不是圣贤,可能会有倾向的,但是是否专业就取决于是否会让这种倾向性变成绝对的判断依据。比如我觉得北京的孩子大多综合素质比较高,但是一般都不大能吃苦,但是我也只是通过在面试过程中加强这方面疑问去判断,不会因为这个观点就直接把人家给淘汰了。。。
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发表于 2012-2-9 12:33:17 |只看该作者
遇到过,但我不支持这样的行为。。。,一棒子打死,不好。。。不好。。。
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2012-2-9 11:13:23 |只看该作者
什么河南河北、山西山东、湖南湖北、非洲印度、缅甸老挝。只要是人才且人岗匹配就招过。
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发表于 2012-2-9 11:04:38 |只看该作者
有些可做不可说,比如招聘中不符合法律让人捉把柄的话.那个地方都有好人坏人,HR鉴人慧眼,还有试用期.
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发表于 2012-2-9 10:45:01 |只看该作者
在北京工作时,个人没被歧视过,但确实听到过对河南人的质疑,也参与过辩论
+ n2 n. w5 ~" O现在自己在招聘时一直都综合考虑,主要是岗位的匹配度,没有什么歧视,但总体招聘的标准较高

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费加罗  一个外地人在北京工作居然没有被歧视过?你的运气真的很好。  发表于 2012-2-9 11:19  回复
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发表于 2012-2-9 09:50:45 |只看该作者
回复天天向上网友:: i: d' M9 S8 ?, D: H7 ]
1   请看清我的评论第4点,本人无意指向河南籍求职者,也包括各省籍求职者;& @, Q/ S% }1 o3 O; O
2   职场规则:低调做人,用心做事,是一个人有素质修养的体现;不只是河南籍人士需要这样,全天下人都该如此,当然有些期望,很多人不能做到,那是另外一回事;" X$ \6 C" Z% u7 A
  
企业,是中国经济腾飞的根基; 利润,是企业可持续发展的源泉; 人才,是利润创造的主体; 美国GE公司前CEO杰克韦尔奇语:企业不赢利就是犯罪! ——— 企业如何向人才要利润?向管理要效益?人才赢利模式搭建好了 ...
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发表于 2012-2-9 09:46:50 |只看该作者
会有想法,但不会影响招聘
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发表于 2012-2-9 09:42:10 |只看该作者
身为一名河南人,我对此深感忧郁。。。
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