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楼主: 陌上雪

[讨论] 公司招聘竟注明“河南籍已招满”----你经历过招聘歧视吗？

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禹志

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31楼

发表于 2012-2-8 17:41:43 |只看该作者

1 世界之大，无奇不有。有岐视也不值得很惊讶，作为求职者尤其是河南籍求职者需泰然!

2 作为企业有用工岐视行为，不全是HR的错，肯定是企业最高领导层的决策，不能全怪罪HR！

3 作为有远见和重人性化管理的企业来说，岐视用工行为不可取，提升管理水准，提升员工素质是正道；

4 作为河南籍的求职者和在外漂泊各省籍求职者，时时处处做好自己，低调做人，用心做事，对得起自己的良心，我相信：一个有良知和公德的社会公民，是不会受到任何人岐视的！

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陌上雪嗯，站得高，看得远发表于 2012-2-9 07:48 回复

天天向前为什么作为河南籍的求职者，就该低调做人，就该时时处处做好自己，对的起自己的良心。哪个籍的都该这样，不是么。发表于 2012-2-9 09:44 回复

企业，是中国经济腾飞的根基；利润，是企业可持续发展的源泉；人才，是利润创造的主体；美国GE公司前CEO杰克韦尔奇语：企业不赢利就是犯罪！ ———　企业如何向人才要利润？向管理要效益？人才赢利模式搭建好了 ...

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sh1985l

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30楼

发表于 2012-2-8 17:27:48 |只看该作者

歧视是正常的，不过大都是隐形的，不要感叹不公平

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周末girl

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29楼

发表于 2012-2-8 17:23:18 |只看该作者

周末girl 发表于 2012-2-8 16:47 ! j6 n! E. o3 f9 o
俺们公司也是这样的，不招湖南某一个地方的，原因是那个地方的人曾经闹过事，但招聘上不会显示出来，招聘 ...

具体的就不说了哈，要得罪人的

现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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candyshy

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28楼

发表于 2012-2-8 17:22:13 |只看该作者

也有不招湖南人的，嘿嘿...在深圳关外，不招河南人的企业蛮多的，其原因不明？

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陌上雪啊，看来颇有历史，还没有听过太多发表于 2012-2-9 07:49 回复

一定要有认真做事的精神......

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白头熊

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27楼

发表于 2012-2-8 17:18:46 |只看该作者

反对歧视！

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祖朝野

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26楼

发表于 2012-2-8 17:06:07 |只看该作者

地域歧视我们暂时没有，但会考虑同一个区域同一个部门的员工的比例；性别的要求多少会有一点。

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陌上雪现在好像很多地方女的都多，不要协调吧。发表于 2012-2-9 07:50 回复

大的培训啊……

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炼骑

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25楼

发表于 2012-2-8 16:52:05 |只看该作者

我们这司是不招贵州的，本人感到无奈

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陌上雪为什么？看来每个公司都有一个要求哦发表于 2012-2-9 07:51 回复

一步一步地走上去，我最响亮！

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周末girl

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24楼

发表于 2012-2-8 16:47:02 |只看该作者

俺们公司也是这样的，不招湖南某一个地方的，原因是那个地方的人曾经闹过事，但招聘上不会显示出来，招聘的人知道就行了，然后找理由拒绝，这样做行得通不？

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祖朝野湖南哪个地域？我有没有上黑名单啊！哈哈发表于 2012-2-8 17:03 回复

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行者悟空

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23楼

发表于 2012-2-8 16:46:31 |只看该作者

这个问题分两个层面来说：首先，对于HR，基本的社会刻板效应，大家都熟悉，应该来说不会有地域、文化等上升到歧视层面上的区别对待，如果HR有歧视，说明他的态度和专业根本不适合做一个HR!但是招聘中对地域、家庭、学校等因素特殊的考量则是很正常的事情；HR很多时候做出招聘歧视，我觉得应该是迫于领导压力而为。比如，之前我的老板娘就告诉我，不要招**省的人，穷，爱占便宜等！
其次，绝对的公平是没有的，职场上的公平更不是能够奢求的，作为应聘者对公平期望放低点，因为你在应聘时是不会了解到招聘目的的；作为HR，只要在理所范围内做到问心无愧，足矣。