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楼主: AN_A_A

[讨论] 公司不批准辞职，员工被迫旷工离职合法么

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糖糖2003

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状元

人生の楽しみ

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11楼

发表于 2012-2-10 15:32:31 |只看该作者

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
30天之后，不管他们是否同意，都可以走人办理手续了。

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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中队长

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会元

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12楼

发表于 2012-2-10 15:47:55 |只看该作者

南极人发表于 2012-2-10 14:50
& P( @3 r- b) k" U+ @1 m5 C% E辞职只需告知公司即可，不存在批准不批准的问题，劳动者只要告知公司要离职（符合试用期提前3天，转正后提 ...

赞同

今天签到得了10分，哦哈哈哈

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thingcoming

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13楼

发表于 2012-2-10 16:20:19 |只看该作者

记得写离职通知书或辞职报告啥的千万别写成申请什么的

努力学习

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费加罗

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14楼

发表于 2012-2-10 16:33:15 |只看该作者

这个，没有这么严重吧，走就是了。从公司角度，应该也没有什么开除，也只是解除合同而已。

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AN_A_A

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贡士

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15楼

发表于 2012-2-10 17:17:14 |只看该作者 |楼主

四眼仔David 发表于 2012-2-10 15:30
0 L4 Z0 N+ Y4 g# Y你们没仇吧....这样害她~~
$ y6 Q' Q, H' Y% `* f
/ j/ }. ~" y' {# O; G5 y! o8 q辞职申请只要按正常流程提交上去，不管同意不同意，30天后，劳动关系 ...

哈哈，但是正常流程提交没法证明啊，是不是要快递，然后留好快递单子？？？

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四眼仔David

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16楼

发表于 2012-2-10 17:26:46 |只看该作者

AN_A_A 发表于 2012-2-10 17:17
: v7 c; z9 t# ] s3 M% y9 l哈哈，但是正常流程提交没法证明啊，是不是要快递，然后留好快递单子？？？ ...

是滴~~这是一个最稳妥的方式。

点评

娟娟7890 不错的法子发表于 2013-2-6 10:32 回复

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小雨的理想

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17楼

发表于 2012-2-12 10:49:53 |只看该作者

关键是现在有些人总是想着提出辞职就立即离职，不尽自己应提前一个月通知的义务

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未之区域

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18楼

发表于 2012-2-12 11:08:43 |只看该作者

很好的话题，学习了。

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zhouwj11

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19楼

发表于 2012-2-16 17:08:53 |只看该作者

其实我觉得楼主的意思是不是：他朋友迫切的要走，提交离职申请后又不准立即走人，这30天等不了，还是啊？

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gzrickylin

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20楼

发表于 2012-2-16 17:18:27 |只看该作者

不可以吧，本来离职就是个正常的事情，只要书面提前三十天通知到公司，那就可以，根本不需理会公司给不给辞职的问题。
如果公司不给开离职证明、转档案的，那就去劳动仲裁。
如果旷工就等于违反公司规定，结果不是变成自己违规了，以后有单位对她背调，那岂不是有把柄在公司手上了。
其实好好谈，还是有能解决的。毕竟公司不想被告的。

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