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楼主: AN_A_A

[讨论] 公司不批准辞职，员工被迫旷工离职合法么

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xigualucky

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秀才

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21楼

发表于 2012-2-17 17:02:28 |只看该作者

不能旷工啊，好歹要请假啊，反正过了30天就可以了。。

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zkqh

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书生

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22楼

发表于 2012-2-20 23:13:24 |只看该作者

只要提前通知即可

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一树梨花

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23楼

发表于 2012-2-23 11:54:56 |只看该作者

没批准也可以走人了吗?

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融化的冰激凌

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24楼

发表于 2012-2-23 12:04:43 |只看该作者

试用期员工提前3天，转正员工提前30天。不管公司是否批准。

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AN_A_A

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贡士

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25楼

发表于 2012-2-23 16:48:11 |只看该作者 |楼主

融化的冰激凌发表于 2012-2-23 12:04 2 V( h0 f. W w+ E6 b
试用期员工提前3天，转正员工提前30天。不管公司是否批准。

主要是还是要有证据，快递是非常好滴方法

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融化的冰激凌

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26楼

发表于 2012-2-23 16:53:16 |只看该作者

恩，证据。周全

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AN_A_A

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贡士

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27楼

发表于 2012-2-23 17:05:12 |只看该作者 |楼主

融化的冰激凌发表于 2012-2-23 16:53 ' T7 Z) \0 s# w) n' A- V2 l
恩，证据。周全

主要是操作时如何获得证据的问题，不然公司说你没申请，就无语了

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！鹅蛋孵鸡

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28楼

发表于 2012-2-24 09:44:22 |只看该作者

《劳动合同法》规定的非常明确。
如果是正式员工自己着急走，责任自负。公司有权利在告知之日起30日内决定你的离开时间。

我鸟

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AN_A_A

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29楼

发表于 2012-2-24 09:51:36 |只看该作者 |楼主

！鹅蛋孵鸡发表于 2012-2-24 09:44
3 ]% i* q: }4 N1 g' v K: Y《劳动合同法》规定的非常明确。7 r, D2 l7 C4 o
如果是正式员工自己着急走，责任自负。公司有权利在告知之日起30日内决定 ...

"公司有权利在告知之日起30日内决定你的离开时间。"请举例解释一下

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赵佳辰

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30楼

发表于 2012-2-24 11:55:32 |只看该作者

原则上提前30天递交辞职通知既可，公司会根据实际情况会作出处理，如果是一般岗位不用30天就可以离职，况且已经提交离职通知的人，在工作态度及状态上肯定有有所影响，公司会妥善处理的。

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