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楼主: 旱生植物

小李应该被升职吗？

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mrmayou

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11楼

发表于 2004-11-8 12:12:00 |只看该作者

RE:小李应该被升职吗？

金融系统--复杂勒。。。[em06]

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大水

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解元

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12楼

发表于 2004-11-8 12:51:00 |只看该作者

观点

就此案例提供的信息,不能看出小李是怎样一个人,也无法作出能否提升的判断!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dianahqh

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13楼

发表于 2004-11-8 13:55:00 |只看该作者

RE:小李应该被升职吗？

这个人不能用。银行用这样的人风险太大

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benben15

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解元

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14楼

发表于 2004-11-8 14:34:00 |只看该作者

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我觉得不应该提拔他，不管什么岗位做领导也应该严谨，更何况是银行这样的地方。

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benben15

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解元

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15楼

发表于 2004-11-8 14:34:00 |只看该作者

.

我觉得不应该提拔他，不管什么岗位做领导也应该严谨，更何况是银行这样的地方。

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不吃辣椒

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16楼

发表于 2004-11-8 15:31:00 |只看该作者

RE:小李应该被升职吗？

我觉得还有可以考虑的地方： 1、由于他外交好、性格好、才艺各方面都很出色 2、外交能力突出，行政能力也很好有如此优点的人，证明能力非凡，认真做事的。

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扬帆远航

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17楼

发表于 2004-11-8 17:22:00 |只看该作者

RE:小李应该被升职吗？

能否描述一些体现小李个人能力及特质方面的内容？别人说的话只能是意见，不能反映小李真实的个人情况。

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icenight

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18楼

发表于 2004-11-8 18:15:00 |只看该作者

RE:小李应该被升职吗？

人才人才先做人，再练才

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乐乐跎

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19楼

发表于 2004-11-10 10:19:00 |只看该作者

RE:小李应该被升职吗？

这个案例的资料不太全，但我觉得做为金融系统来说，人的品德和职业操守是很重要的，因为这些最后都关系到国家财产的损失。但对于这样一个人才来说，也许失去了会觉得可惜。是否可以考虑，调离至其它岗位继续考察留用。

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freehox

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20楼

发表于 2004-11-18 10:27:00 |只看该作者

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首先，在中国社会主义初级阶段这个大环境中，特别是国有性质的企业，都会在中能力的时候，降低道德标准。本案例中的小李十一个不合格的人才，只能叫人财。道德是基础，如果不准循一个规则，我相信大家都由不小的能力甚至比小李更强。

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小李应该被升职吗？

RE:小李应该被升职吗？

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