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楼主: 宠着小猪

[原创] 《劳动合同法》下的薪酬保密暨汇总帖

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豆豆胡

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会元

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11楼

发表于 2012-2-14 14:34:00 |只看该作者

没法给予明确的金额，最多给范围了。

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chenxia7218

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12楼

发表于 2012-2-14 15:06:44 |只看该作者

不错慢慢看看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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姚宝贝

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13楼

发表于 2012-2-14 15:15:42 |只看该作者

先收藏起来，等一会儿回来再看~

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a68967

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会元

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14楼

发表于 2012-2-14 15:29:37 |只看该作者

下载了，谢谢！有用的信息好多

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215juan

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15楼

发表于 2012-2-14 15:30:33 |只看该作者

我们现在是同工不同酬，老板要我弄个工资体系出来，不知道怎么弄哦

点评

宠着小猪看下薪酬板块，应该有很多资料可以让你了解你的需求发表于 2012-2-14 15:37 回复

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门才1

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16楼

发表于 2012-2-14 15:58:49 |只看该作者

小猪哥哥的帖子，收了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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215juan

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17楼

发表于 2012-2-14 16:08:56 |只看该作者

215juan 发表于 2012-2-14 15:30
我们现在是同工不同酬，老板要我弄个工资体系出来，不知道怎么弄哦

谢谢，我在那下了很多资料，但都是些垃圾资料，没找到可用的资料，不知道你有没有可以提供的

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slfs

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18楼

发表于 2012-2-14 16:11:44 |只看该作者

薪酬透明是一种趋势，但是在很多企业，部分员工的薪酬标准确定往往除了岗位工作内容之外还有许多其他的内容，这种情况下往往不适合进行薪酬透明

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sh1985l

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19楼

发表于 2012-2-14 16:37:13 |只看该作者

汇总的不错，薪酬文化还是公司文化

HRBP：前瞻、业务、沟通、支持。

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一叶碧云

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20楼

发表于 2012-2-14 17:51:18 |只看该作者

谢谢小猪分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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