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楼主: 宠着小猪

[原创] 《劳动合同法》下的薪酬保密暨汇总帖

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suzie928

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21楼

发表于 2012-2-14 18:57:25 |只看该作者

我公司正在问密薪制的执行头疼，要求密信，员工却总是相互打听，且公开谈论，难。。。

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龙成

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会元

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22楼

发表于 2012-2-14 19:57:02 |只看该作者

真的太给力了，谢谢！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kongwu1981

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23楼

发表于 2012-2-15 08:25:08 |只看该作者

薪酬不保密有不保密的好,保密有保密的好啊

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欧阳倩

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御史中丞

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

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24楼

发表于 2012-2-15 08:27:00 |只看该作者

小猪强大，过来支持学习

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蓝色baby

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会元

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25楼

发表于 2012-2-15 09:02:54 |只看该作者

谢谢，这个话题一直都是员工和hr热讨的话题，现在的市场上，一般的岗位基本上在招聘的时候都是直接标明的，在面试过程的上下浮动都不大，中层以上的岗位基本上都是面议。

平静

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ricky101

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26楼

发表于 2012-2-15 09:17:11 |只看该作者

谢谢..........

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直线1990

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27楼

发表于 2012-2-15 09:18:09 |只看该作者

最近公司在弄这个，先学习一下，如果让我帮忙，也知其中一二啊，谢谢了

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daijianghong

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28楼

发表于 2012-2-15 09:25:10 |只看该作者

强大的帖子，谢谢我小猪，鲜花献上

。我还是赞同薪酬保密，毕竟每个人心中都有一把称，完全公平是很难做到的。

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小和和

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会元

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29楼

发表于 2012-2-15 10:25:45 |只看该作者

支持同工同酬

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zlj1985815

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秀才

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30楼

发表于 2012-2-15 11:54:23 |只看该作者

学习中

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