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楼主: 宠着小猪
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[原创] 《劳动合同法》下的薪酬保密暨汇总帖

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echo_wxw    

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51楼
发表于 2012-6-3 10:24:46 |只看该作者
好贴子，辛苦楼主了。
这个话题一直是HR们的疼，重不得，轻不得。老板喜欢，员工反感。
个人认为可以将工资拆分为岗位、绩效两部分。公开岗位工资，保密绩效工资，做到公平中的保密，保密中的公平。
岗位工资制定的是否合理是关键。
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shadow8512 中人网电话实名  HR9万友 

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52楼
发表于 2012-6-3 11:07:31 |只看该作者
挺好的，非常实用！
天有下雨与日出，人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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榭里菲尔    

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53楼
发表于 2012-6-3 12:16:43 |只看该作者
即使是保密，也是做不到的。相熟的同事间基本都会问各自的工资多少。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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