请教 公司用餐有没有更好的管理方法

mygirl711

        大家好，我公司的基本情况如下，想向大家请教一下该如何改进餐票的管理。
        因公司较小，人员较少（浮动在50人左右），工作餐公司只补贴一部分，工人需承担工作餐的一部分。目前操作方法：每个月用A4纸制作餐票，每张纸可做21张，打印出来后在每小张餐票上盖上公司人事章和餐票到期时间。工人每月领取，每次最多可领用10张，用完再重新领取。月底用不完的可以退给公司，也可以换下个月的餐票。目前这样操作有点浪费纸，同时也有点浪费时间和人力。公司使用的是纸板考勤卡，目前没有更换考勤系统（考勤和用餐可用一个系统）的打算。同时因为要从工人工资中扣除餐费，每个工人用餐数量必须精确掌握，请问有没有更好的管理餐票的方法，不用每个月都做餐票。如果改用塑料做的可回收的餐票，该怎么操作才能精确掌握到每个工人的用餐数量，并能和餐厅对账。请各位帮帮忙~~~
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戴婷

    打卡用餐，可与考勤用同一张卡，这样可掌握每位员工的用餐情况，不过加餐费时要注意，因为涉及到最低工资标准的问题，建议公司不要直接从员工工资中扣除餐费，应由员工自行缴纳餐费，或是公司大方点，干脆将工作餐作为福利免费提供给员工，公司50多人，每人5-8元的餐费，每个月万把块钱，看公司情况吧。

常理

为什么不免工作餐呢？
! P6 ]; W/ F0 p5 G! c6 |# Q或者是全额收费在薪资里补助餐费就是了

mygirl711

常理 发表于 2012-2-15 11:07
( [' b: D& u; K+ p5 R1 P& G为什么不免工作餐呢？
& ?+ |2 e& p; c% E* a或者是全额收费在薪资里补助餐费就是了

& }. E! w* ~# r3 p我公司员工大都是外地人，有好些还是老板从老家带过来的，老板觉得不提供工作餐的话，员工吃饭不方便，但是全部扣餐费的话，许多员工不愿意做。现在公司状态就这样了~

mygirl711

戴婷 发表于 2012-2-15 10:35
打卡用餐，可与考勤用同一张卡，这样可掌握每位员工的用餐情况，不过加餐费时要注意，因为涉及到最低工 ...

/ h7 N! X. v$ x0 w6 O4 v6 B5 o现在公司有考勤卡，我们经理一听到要换考勤系统，就直接否决！