八个线索建立清晰职业生涯规划

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    很多人都拥有一份理想的职业发展计划。但仔细分析这个计划，常常会发现目标太过美好，不是一时半会能实现的。其实要想职业发展能够持续，需要在自己工作的岗位上做出一个成绩，重要的是你有自己短期的目标，并且踏踏实实地工作，以帮助你去实现这些目标。

    线索一：跳一次槽要选对行业
0 d' e, q1 z2 T3 K    如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。
    专家支招：在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。如通晓国际惯例的本土金融分析师、会展设计师等将受追捧。

3 B. u0 E0 l9 ^- ~: i, ^% f    线索二：确立一个年度目标
    很多人都拥有一份理想的职业发展计划。但仔细分析这个计划，常常会发现目标太过美好，不是一时半会能实现的。其实要想职业发展能够持续，需要在自己工作的岗位上做出一个成绩，重要的是你有自己短期的目标，并且踏踏实实地工作，以帮助你去实现这些目标。
) c* S6 Z# \9 T  y) U1 l    专家支招：智联招聘的职业专家提示，职业目标应该分为长期目标和短期目标，现在所说的这个主要是指短期目标，所以注意确定这些目标的可操作性很重要，而且，这些目标一定必须是你长期目标的分解，是你实现长期目标的必要充分条件。
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% N/ u7 J  N* ~* x    线索三：学一项手艺要看准
4 F) C. o. A1 N# x    如果你不是技能型人才，如果你不是企业的核心员工，那你就需要在今年好好努力，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。
    专家支招：职业专家认为，到新兴行业去就业，是很理性的选择。例如，最近几年，宠物经济受关注。据统计，北京人每年要花2000万元养宠物，上海人每年用于宠物上的花费更高达6亿元。随着宠物市场的不断扩容，宠物饲养、宠物服务、宠物医疗等正在形成宠物经济庞大的产业链，赚小猫小狗的钱，将会成为新的服务方向。
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    线索四：考一个证书自涨身价
    我现在这点儿外语水平根本不够用!经常听到有人这样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，中国入世承诺金融行业全面开放，世界各大外资金融机构蜂拥而至。
8 q$ y/ m# f$ S) N9 D; z    专家支招：智联招聘职业专家表示，英语精通程度对薪资的影响十分明显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。除翻译外，与英语能力关系最密切的五个职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和咨询。外语能力达到熟练的人群今年的薪资较去年同期有了将近2000元的升幅。能证明你外语水平的证书实在太多了，托福证书、雅思证书、托业证书、剑桥商务英语证书等等。
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/ i& M& J" V( E$ g6 Y0 g* K: J$ L: b    线索五：明白一个道理读本书
    如果你掌握了某种技能、而且你外语交流能力也不错，又是公司的关键员工，恭喜你，你进入了职业发展的稳定期。但危险也会随之而来，比如你会有职业厌倦感。
    专家支招：职业专家建议你去读一本叫《把工作做到出色》的书。把工作做到出色，几乎是优秀工作者对自己的一致要求，而对于这个要求，并不是所有的工作者都能认可的。做到出色要付出更多的时间和精力，薪水和待遇却很可能暂时并不比别人好。

( |, a" q! L; j& E. y    线索六：做一次评估争取加薪
    或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高;或许你想要老板给你加薪，但老板确认为你不值那个价儿，别担心，今年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。并且，你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大，你就应该要求越多。
! t8 D" M5 [! T+ k7 P  U4 a    专家支招：人才研究中心专家表示，你必须首先评估自己的真实价值，然后在你要求加薪之前花些时间提升你的价值——唯有如此，你才能为要求加薪找出正当理由。
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    线索七：制订一份健身计划
    中国社科院新发布的2009年人才蓝皮书中显示，七成都市人行走在过劳死边缘。专家认为，如果知识分子再不注意调整亚健康状态，不久的将来，这些人中的2/3将死于心脑血管疾病，只有1/10的人有希望能安享天年。
; X" l$ i; T7 _+ ^0 F1 q+ P4 [! h% L   专家支招：不少白领的工作时间正在从朝九晚五向朝九晚无发展。所以，在今年，我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的机会。从今天开始，不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山，这是简单的锻炼，其实只要坚持就会有好的效果。

    线索八：用一次行动伺机升职
: h: j* h0 a: Z2 d' I    你有幸进入了一家大公司，你深深体会到这里是宫门深似海。辛辛苦苦谋到一个经理，一查公司架构表，即使是自己的上司，离最高层的位置还有七八个阶梯。如何才能让老板发现你是个难得的人才，而重用你呢?
    专家支招：著名心理咨询专家韩三奇表示，第一，要了解企业的文化。第二，自愿承担艰巨的任务。第三，建立良好的人际关系。第四，提出问题的解决方案。最后一点往往效果最大。你必须始终以管理者的眼光观察部门公司所发生的事情，并及时将发现的问题归纳总结，向公司领导提出管理建议。
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& r3 d: X+ x- f* P# |# k+ z& i     2012，不是一个灭亡之年，新的一天新的开始，你有清晰的职业规划了吗？

billy.liang

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& l  v; J4 C& x! x沙发！比照自身问题创造解决问题的方法！

beeyao

正在规划中

laifu001@126.co

脚踏实地。做好本职工作！让别人看到自己在公司的作用，争取加薪！

龙成

先赞一个，慢慢研读！

yytyuxi

真好，不错。

yanyan.hi

有的，可是今天公司薪酬涨了很多，还在犹豫中啊。。

wlyyhmily

时刻反省，年年规划··

sawata

1：关于跳槽选行业，我就怎么找不准。我没有自己喜欢的行业，只有自己喜欢的职业耶。
2：哈哈。。年度目标我倒是有。可是工作目标的话，我自己很难确定。
3：关于加薪，我没有这个想法耶。只想着的自己的能力提高就可以了，公司统一加薪的时候，我不就加了吗？如果公司没有加薪计划的话，觉得自己的可以了，不给我加薪我就走了。
& ~! O8 ]# Y) s8 M) i7 s4：健身计划，我实行不了耶。最长一次就坚持了5个月，然后一个假放的，回来就坚持不下来了哈。
5：考证的过程就是一个学习的过程。只是有些时候是学习后附带考证，有些时候是考证后在学习。不过英语对我来说已经没有希望了。
! A6 R: u  f6 y* O哈哈。。对比q总的分享，我的差距实在实在太远了。。。

era2007

目标清晰，锲而不舍，定会实行人生目标