员工辞职之后还不断的怂恿其他人辞职怎么办？

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从人力资源部和企业方来说，当然要查找员工流失的原因，从根本上去解决问题。但并不表示可以对那位怂恿他人离职的员工听之任之，当然是也要处理，否则会严重影响员工的凝聚力。如果他认为公司不好，那他为什么还要呆在公司呢？既然呆在公司一天，就要感恩公司，至少不能做出如此缺德的事。