人力资源证书有多少含金量

六翼天使--良子

2005年初国家劳动部作出规定：10种新兴职业的从业者必须有相应的职业资格等级证，人力资源管理排在这10种职业的第一位。所以这个证书会越来越重要的。现在国家对人力资源的教育还不是很健全，不过，我想随着时间的发展，一定会越来越好。[em01][em44]

六翼天使--良子

2005年初国家劳动部作出规定：10种新兴职业的从业者必须有相应的职业资格等级证，人力资源管理排在这10种职业的第一位。所以这个证书会越来越重要的。现在国家对人力资源的教育还不是很健全，不过，我想随着时间的发展，一定会越来越好。[em01][em44]

周远方

我也有同感呀，我个人认为中国的大部分职业资格证书是都是通过背和做模拟试题弄出来的，其含金量真是一个问号？ 严格的来说资格证书只是一个职业准入证，并不能说明什么能力的问题，一个资格证书能说明一个人至少是对这方面有一定的热度和关注，至于他实际的能力和今后所能达到的高度都是无法预知的。现在的各种资格证反倒成为一张永久的通行证了。[em31][em31][em31]

咖啡ＭＭ

[em06]好怕背书啊！[em06]

轩儿

听取了这么多人的观点，我感到晕，想想还是下半年充实一下理论结构吧，不知助师与管理师区别在哪？

王者剑

学点东西有好处，我考了三级和二级，没遇有“竟然还有三四到题重复出现”的情况。 虽然理论并不高深难懂，但以前没接触过的，对实际工作中能起到一些作用。 至少我这么看[em05]

carline

不管有用没用，先拿到手再说吧。[em01]

注册人力资源管理师

注册人力资源管理师职业资格认证 价格：3000元/模块 开课时间：授权机构自行安排 地点：全国各地 课程信息 发布机构：注册人力资源管理师协会 北京国华诚信管理咨询有限公司 课程分类：人力资源 培训时间：3天/模块 主办者：中国人力资源开发研究会 学员对象：人力资源主管、经理、总监 注册人力资源管理师职业资格认证项目（CHRP）简介 　　 注册人力资源管理师职业资格认证项目是由中国人力资源开发研究会经过近两年的研发，于2003年8月正式推出的人力资源专业职业资格证书。它也是国内较早由专业的权威机构推出的职业资格认证项目之一。 　　 自2003年8月正式推广以来，注册人力资源管理师已在全国20多个省（市）设立了培训机构，培训学员近万人次，并以每月近千人的速度递增。一年来，已培养注册人力资源管理师近3000人，注册高级人力资源管理师200余人。CHRP正在成为中国顶尖HR人才的摇篮，CHRP中国总代理——北京国华诚信管理咨询有限公司已经成为中国最大的人力资源专业培训机构之一。 　　 注册人力资源管理师职业资格认证项目立足于为高端的人力资源从业者提供科学、实用的培训和认证。该项目的学员90%以上是来自国企、私企、外企的人力资源总监、人力资源经理和人力资源主管。他们对企业的人力资源管理发挥着举足轻重的作用。 CHRP技术标准和功能要点简介 1、主要功能：自测和自训、集中培训、职业水平测试、认证和注册、职业发展支持计划等。 2、培训资格：大专以上文凭，一年以上人力资源领域过相关企业管理工作经历。 3、课程设置： · CHRP1：人力资源战略规划 （高级必修） · CHRO2：企业培训 （基础选修） · CHRP3：员工任用 （基础选修） · CHRP4：绩效管理 （基础选修） · CHRP5：薪酬福利和保险 （基础选修） · CHRP6：劳动关系 （基础选修） · CHRP7：职业生涯规划 （基础选修） 4、认证程序：按规定完成CHRP注册人力资源管理师系列培训，并且考试成绩合格者即取得认证资格,经审核符合认证条件者，发给相应的人力资源管理师职业资格认证证书。 CHRP目前提供以下三类人力资源管理证书： ①准注册人力资源管理师认证资格（共包括6个基础专业岗位任职资格）：注册人力资源管理师认证共包括企业培训、员工任用、绩效管理、薪酬福利和保险 、劳动关系、职业生涯规划共六个准注册人力资源管理师认证模块，每完成一个模块的培训，经考试合格，并符合相关条件的，即取得该专业岗位“准注册人力资源管理师”认证资格。 ②注册人力资源管理师认证资格：三年以上人力资源或相关管理工作经历，累积完成三个准注册人力资源管理师培训及测试并取得三个准注册人力资源管理师认证资格，通过综合评审合格者，即获得“注册人力资源管理师”认证资格。 ③注册高级人力资源管理师：五年以上工作经历，大学本科以上学历（或同等学历），在取得注册人力资源管理师证书的基础上，须经过《人力资源战略规划》（高级必修）课程的培训和考试合格，学员有关条件符合相关要求，可向授权机构提出申请，提交成果参加答辩，答辩通过即获得注册高级人力资源管理师职业资格证书。 推荐机构： CHRP中国总部——北京国华诚信管理咨询有限公司 【简 介】 北京国华诚信管理咨询有限公司作为注册人力资源管理师职业资格认证项目的中国独家总代理，是国内较早将人力资源专业培训和认证科学化、系统化、常规化的大型培训机构，也是国内始终坚持对受训者提供终生职业生涯发展支持的大型专业人力资源机构，在业内有着良好的信誉。 目前，公司已在全国20多个省（市）设立了培训机构。仅注册人力资源管理师职业资格认证项目就培训学员一万余人次，并以每月近千人的速度递增。一年来，已培养注册人力资源管理师3000余人，注册高级人力资源管理师300余人。CHRP正在成为中国顶尖HR人才的摇篮，CHRP中国总代理——北京国华诚信管理咨询有限公司已经成为中国最大的人力资源专业培训机构之一。 　　 注册人力资源管理师职业资格认证项目的学员90%以上是来自国企、私企、外企的人力资源总监、人力资源经理和人力资源主管。他们对企业的人力资源管理发挥着举足轻重的作用。 【品牌课程】 CHRP注册人力资源管理师系列课程 【授课方式】 培训的主要方式为小班互动式。 【主要讲师】 杜映梅、于虹、李家强、魏志勇、张守春、林泽炎、郑力子、闫凤芝、罗赢、马利民、罗双平、姚俊。 【成功案例】 集体参加注册人力资源管理师认证的知名企业有：TCL、LG、美的、深圳建设银行、山东联通、吉林网通、哈药集团、哈啤集团、金山软件、金蝶软件、鞍钢、北京电力公司、古井集团、长江证券、一汽集团、伊利乳业、蒙牛、三元食品、绿城房地产集团、安徽华茂集团、国家电网公司、哈尔滨航空工业集团、首信股份、工商银行吉林分行、中铁建设、渤海证券、长沙芙蓉实业、方正电脑、美菱、松下家用电器、阿尔卡特、大连美罗、北汽福田、中科三环、国泰君安等。 【联系方式】 总部： 地址：北京市朝阳区北四环中路6号华亭嘉园E座31A、B 邮编： 100029 电话： 010-82849031 82843837 传真： 010-82849031

xiangzi18

[color=#FF7F50][color=#D2691E][color=#7FFF00][B]我正准备报考，希望支持！[/B][/color][/color][/color][em44]

火热比拼

晕,怎么跑这来做广告了,[em01]