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[讨论] HR职位年龄

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-21 16:14:16 |只看该作者 |倒序浏览

个人认为，假设大学毕业22岁，那么22-26岁一般为专员级别；26-30岁之间一般为主管级别；30-35岁为经理级别；35-45岁总监级别；45岁以上副总级别。

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fanyehai

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沙发

发表于 2012-2-21 16:25:28 |只看该作者

我拖了后腿了！

收拢心灵，好好工作！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mchemyaoye

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板凳

发表于 2012-2-21 16:47:26 |只看该作者

有点道理，不过时间有点长了。

因为专业，所以出色

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杨柳伊

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地板

发表于 2012-2-21 17:18:34 |只看该作者

时间有点长了。。。

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杨柳伊

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5楼

发表于 2012-2-21 17:19:21 |只看该作者

两年主管，五年经理，十年总监

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愤怒的小火车

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6楼

发表于 2012-2-21 17:28:48 |只看该作者

平均来说，无论什么行业，10年左右就会成为经理级别（前提是你努力工作，不断的学习而不是混日子）

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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7楼

发表于 2012-2-22 11:30:59 |只看该作者 |楼主

愤怒的小火车发表于 2012-2-21 17:28 * F2 N q" ~! v1 B" x. ]
平均来说，无论什么行业，10年左右就会成为经理级别（前提是你努力工作，不断的学习而不是混日子） ...

呵呵，混日子可没那么容易的，做什么还是需要经验和积累的

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dtzzh811

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8楼

发表于 2012-2-22 13:53:33 |只看该作者

我觉得一般做6-7年就可以成为经理级别了，10年就可以做总监了，当然很大型的公司除外，现在人才都是速成型的了

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sxhr1208lover

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9楼

发表于 2012-2-22 14:25:30 |只看该作者

dtzzh811 发表于 2012-2-22 13:53 5 T( P7 b: ]; Y7 ?8 F9 U- V" D
我觉得一般做6-7年就可以成为经理级别了，10年就可以做总监了，当然很大型的公司除外，现在人才都是速成型 ...

这个时间比较合理，力挺！！！

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dtzzh811

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10楼

发表于 2012-2-22 14:56:18 |只看该作者

sxhr1208lover 发表于 2012-2-22 14:25
# k+ S5 i, W1 Z; ~2 n这个时间比较合理，力挺！！！

呵呵，所见略同

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