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大家看看，下面是一个高新技术企业员工培训效果评价指标体系，看看怎么样，能用不能亚！ ; k; g8 f% z9 G# \6 O 　培训总体效果满意度Ｕ１１ 　培训内容设计满意度Ｕ１２ 　讲师专业知识及授课技巧满意度Ｕ１３ # E/ a0 ?$ ]* e9 L2 S& B 　培训设施环境满意度Ｕ１４ 培训时间合理性满意度１５ ( p/ \9 J1 u o: m2 x/ S 积极性Ｕ２１ 协作性Ｕ２２ 忠诚度Ｕ２３ 4 K- P" Y0 g0 r* c5 q! G9 K( f 责任感Ｕ２４ 2 P5 i# R$ K, R# Y! A% ~; o% ` 自我开发主动性Ｕ２５ & i N8 J: C0 W 知识Ｕ３１ 5 w# y( P4 \5 j* X% z. F 见识Ｕ３２ 技能（熟练度）Ｕ３３ 理解判断力Ｕ３４ : j& G$ X! \; R) w$ k 创造能力Ｕ３５ 适应能力Ｕ３６ 策划能力Ｕ３７ 自我发展规划能力Ｕ３８ 工作质量Ｕ４１ 工作数量Ｕ４２ 9 N6 U& C0 i) F" H4 _. ^9 D. ~" p 对他人的教育指导作用Ｕ４３ 自我改进和提高的成效Ｕ４４ : B% z4 y3 R4 y) ?0 w 培训支出占员工总工资额的比例Ｖ１１ ; z% m# z6 q" |5 j每位员工的培训费用支出Ｖ１２ 每位员工平均培训时数Ｖ１３ 4 ?. j6 V8 g" m8 u每年受培训员工的比例Ｖ１４ & o0 C0 R( A% O 组织工作效率Ｖ２１ : P; S; K- r0 A0 L9 O/ T7 h组织费用控制情况Ｖ２２ 创新水平Ｖ２３ 1 o+ [. l$ U+ Q' V 　开发能力Ｖ２４ 企业利润增长率Ｖ２５ 2 e( N7 H8 _; P/ A5 h 　组织使命感Ｖ３１ 组织气氛Ｖ３２ 沟通效率Ｖ３３ + `) R3 |) G9 X( g9 i: s! b 企业形象Ｖ３４ 员工流动率Ｖ３５ 社会制度认识 　Ｗ１ O8 Y% _& [" T/ X1 B 生活方式及观念 Ｗ２ 文化教育结构 Ｗ３ 环保意识 　　 Ｗ４ 伦理道德 　　　Ｗ５

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责任感Ｕ２４ $ F% K- d4 Z( q" Y+ H, C 自我开发主动性Ｕ２５ 知识Ｕ３１ 见识Ｕ３２ 技能（熟练度）Ｕ３３ f" E+ W$ L, ?2 J5 ? 理解判断力Ｕ３４ 6 r6 F5 i4 y- H5 W: M 创造能力Ｕ３５ # {* x7 y- o9 M; w 适应能力Ｕ３６ 策划能力Ｕ３７ ! \4 u: B9 w7 L# Y+ U$ s" b j4 O 自我发展规划能力Ｕ３８ * m* e% J- }' @; p% N; ] U: i' C 工作质量Ｕ４１ % f& u4 \8 @: l8 m9 T( B/ o/ x6 _ 工作数量Ｕ４２ " v: X5 S& Z; R 对他人的教育指导作用Ｕ４３ 自我改进和提高的成效Ｕ４４ 培训支出占员工总工资额的比例Ｖ１１ 每位员工的培训费用支出Ｖ１２ 每位员工平均培训时数Ｖ１３ 每年受培训员工的比例Ｖ１４ 组织工作效率Ｖ２１ & L/ m, y+ L9 u+ L组织费用控制情况Ｖ２２ 9 w) N0 e: G9 Y# Y6 r创新水平Ｖ２３ 　开发能力Ｖ２４ f* @" f" @; j/ r* U( W% v+ X企业利润增长率Ｖ２５ 8 i7 n3 d7 [+ _ 　组织使命感Ｖ３１ 组织气氛Ｖ３２ 6 N s0 C( _7 |) N" K) A. m$ P8 t 沟通效率Ｖ３３ 企业形象Ｖ３４ 员工流动率Ｖ３５ 社会制度认识 　Ｗ１ 生活方式及观念 Ｗ２ 文化教育结构 Ｗ３ 环保意识 　　 Ｗ４ 伦理道德 　　　Ｗ５

BYH

你能不能说的详细一点呢？不是所有人都懂那些字母代码的？而且这个文件格式也有点乱，请再整理一下了！