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07前历史资料(仅供查阅)版主：殇の奉孝, 浩然@HR, 小差火, 那米走车草, yinger_72, yolanda_lu

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11 怎么让员工喜欢上培训课? ...2

12-02

6 求助有谁知道国内最好的领导力方面的培训专家和公司

12-01

4 如何制定合理的年度培训费用预算？

12-01

5 年度培训规划如何做？

12-01

4 内部培训如何开展得丰富多彩？

12-01

8 如何开展普通员工的培训（参考）

12-01

3 人力资源案例—培训之二日立

12-01

3 人力资源案例—培训之一海尔集团

12-01

2 管理培训的误区

12-01

8 高效经理的五个常用工具－之一

12-01

6 请教：如何做入职培训？？

12-01

3 人做好了，才能把事情做好

12-01

0 求助：各位大哥大姐，有没有关于品牌方面的讲稿或是PPT分享

12-01

2 培训——打造房地产企业人力资本的必由之路

11-30

2 本田公司的独特管理模式

11-29

6 如何启动培训并激发员工积极性的一点思考

11-29

1 企业培训是选拔优秀人才的法宝

11-28

11 员工培训前的五项调查 ...2

11-26

5 又到做培训总结和规划的时候了

11-26

1 针对一些企业对培训的担心,我认为下面一段话很有道理....

11-26

3 有谁知道工作脑图(mind map),请进来讨论.

11-26

9 培训福利化是人力资本观念的创新

11-25

5 培训现场细节如“金”-郝志强

11-25

11 中国企业培训的十大缺陷 ...2

11-25

6 各位同仁,有内部讲师队伍建立的方面的资料吗?

11-23

2 怎样建立适合自己企业的2005年培训计划?欢迎讨论

11-23

2 刚接手培训工作，不知道如何开展，麻烦各位高人指点

11-23

3 求助:要试讲,请大虾帮助选个主题

11-22

10 培训中的一疑问各路高手请指点迷津 ...2

11-22

1 二ОО一年--二ОО五年全国干部教育培训规划

11-22

4 收集上下级沟通技巧资料，谢谢。

11-19

1 企业培训十大误区诊析-徐剑

11-19

2 帮忙指点指点亚

11-19

1 将您的培训“爱情”进行到底

11-18

1 本期关注——[目标管理—保持职业长青的七种武器]

11-17

21 我想做个培训师，从何开始？ ...2 3

11-16

8 企业培训四大败笔

11-16

6 浅谈培训绩效考核

11-16

13 说服老板做培训的小故事：老鼠与米缸 ...2

11-16

2 七种高效思维的方法

11-16

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