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楼主: liwang1
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面试最后谈到薪资的时候，我说了一个具体的数字

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舒赣    

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发表于 2012-2-23 20:09:20 |只看该作者
看了各位大侠的建议，我觉得当年我找工作的时候就犯了大忌
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龙吉吉    

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发表于 2012-2-23 21:04:18 |只看该作者
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兰雨西风    

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13楼
发表于 2012-2-23 21:13:25 |只看该作者
告诉面试官你为什么值这么多钱。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xigualucky    

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14楼
发表于 2012-2-23 21:24:03 |只看该作者
我老板面试的时候就会问这句话，其实期望薪资和薪资底线也没有什么好遮掩的，毕竟每个公司岗位也有自己的薪酬范围，在回答你自己的问题之前，你也可以反过来问公司的薪酬范围啊，如果那个HR不肯说，你就大大方方说自己心里的数字，她还是不肯说他们公司的数字的话，要么就是她不厚道，要么就是和你说的有很大差距。。没办法吐口。。
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闪耀星空    

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15楼
发表于 2012-2-23 23:01:00 |只看该作者
一般在谈薪酬的时候：最好是给一个薪酬区间，这样对我们比较好。对方说那句话：一方面可以是在考验你是否自信，考验你给的这个数字是否值得?一方面可以是对方已经想要你了，但可能他们现在还没这个资金付得起。
想我想的，做我做的，永不退缩！
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深入人心    

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16楼
发表于 2012-2-23 23:08:53 |只看该作者
给一个区间吧，不要拿之前的企业来对比，如果是之前的企业比现在的薪酬高的话，为什么又不继续做下去呢？
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compensation-hr    

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17楼
发表于 2012-2-23 23:22:28 |只看该作者
公司对于每个职位有每个人的能力不同，会有一个完善的薪酬体系，但我们面试时，也会有一个心理价位，明确薪酬区间，如果低于底线，公司又没有其他优势，就不要再谈下去了。
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那米走车草    

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18楼
发表于 2012-2-23 23:44:47 |只看该作者
个人会建议给个区间，O(∩_∩)O哈哈~
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yiyanyan    

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19楼
发表于 2012-2-24 09:15:03 |只看该作者
我有足够的能力胜任这个职业，如果他问我期望的薪资是多少的时候，我为什么不能直接说我希望是多少呢？
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double10 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-24 09:23:38 |只看该作者
薪资只是其中一个方面嘛，很多公司的福利不含在你所说的那个数字里面的。当然也取决于企业需不需你，看不看中你能带来的价值了
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