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楼主: 海之怀抱
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[原创] 现场线长恳谈会运营Guide

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发表于 2012-2-25 13:00:49 |只看该作者
很人性化!一般民营企业应该不会舍得如此的花销。
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海之怀抱 + 2 嗯还是氛围的问题。

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努力不一定成功,但不努力就一定会失败。
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发表于 2012-2-25 13:12:24 |只看该作者
谢谢分享!很详细!
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海之怀抱 + 2 感谢您的支持!

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发表于 2012-2-25 13:24:19 |只看该作者
大海般的情怀~~~
) i' a- E4 ~; i* l# ?我没说错
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海之怀抱 + 2 我咋就没看出来

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发表于 2012-2-25 14:11:05 |只看该作者
工作管理过程中的好方法。
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发表于 2012-2-25 14:39:18 |只看该作者
呵呵,小海,你们公司企业文化和氛围还不错
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海之怀抱 + 2 现在不都提倡和谐的劳动关系嘛呵呵.

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发表于 2012-2-25 14:50:29 |只看该作者
学习学习了!
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发表于 2012-2-25 16:30:41 |只看该作者
必须是灰常想去呀,问题是:要我不?
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发表于 2012-2-25 17:38:30 |只看该作者
有助于公司文化的传播
HRBP:前瞻、业务、沟通、支持。
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发表于 2012-2-25 18:15:49 |只看该作者
我是来学习的!谢谢分享!
专业来自专注!    制造业猎头顾问-selinna
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发表于 2012-2-25 19:35:15 |只看该作者
我们是每个季度一次QTM,很不错的!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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