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楼主: 海之怀抱

[原创] 现场线长恳谈会运营Guide

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小米@

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秀才

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21楼

发表于 2012-2-26 08:25:40 |只看该作者

支持一下，企业文化相当好

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鹤舞九霄

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22楼

发表于 2012-2-26 12:41:57 |只看该作者

按照这个，一年的计划也就订好了，思路很好。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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沧浪枫叶

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解元

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23楼

发表于 2012-2-26 18:50:10 |只看该作者

不错，所在的公司应该是欧美性质的合资或全资企业

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sljpn

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24楼

发表于 2012-2-27 08:45:18 |只看该作者

员工宣泄的平台，能否激发员工坦诚交流是关键，反之容易流于形式...

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海之怀抱沟通为主，也不不希望做成宣泄的平台发表于 2012-2-27 08:48 回复

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蟹蓝

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25楼

发表于 2012-2-27 09:19:28 |只看该作者

恳谈会，从外行的角度来看，咋感觉有点那个额。。。
让我想起了日企或韩企。。

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海之怀抱螃蟹厉害！就是韩企哦发表于 2012-2-27 09:23 回复

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豆豆胡

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26楼

发表于 2012-2-27 09:56:00 |只看该作者

很细节的东东。。感谢了。。。
嘿嘿，韩企。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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khuntoria

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27楼

发表于 2012-2-27 12:59:27 |只看该作者

非常赞，谢谢分享

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耿墉5656

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28楼

发表于 2012-2-27 13:37:25 |只看该作者

，为了好东西，花了银子也值。

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xiaoqi0424

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29楼

发表于 2012-2-27 14:52:04 |只看该作者

学习了

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HR剑客

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30楼

发表于 2012-2-27 15:36:09 |只看该作者

大手笔，不错！

專業是受人尊重的起點。

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