设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 10410|回复: 31
打印 上一主题 下一主题

[原创] 现场线长恳谈会运营Guide

  [复制链接]

200

主题

209

听众

192万

积分

荣誉版主

父辈的旗帜

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 898 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-2-17
最后登录
2021-9-4
积分
1924575
精华
61
主题
200
帖子
4846

2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章 最佳辩手 案例达人 超级精华大师 原创先锋 精华大师 晒图达人勋章 2011年人气会员勋章 校招达人勋章 2011年全勤会员勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-2-25 10:21:02 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属海之怀抱所有
转载请注明:
中人网论坛-海之怀抱-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586280)
本帖最后由 海之怀抱 于 2012-2-25 10:21 编辑 3 T. J. _2 h8 `2 x

  A& [! s& g/ m1 q% H
现场线长恳谈会运营Guide
) k- k& [: I/ @' G8 q4 [
  }* p$ P! v  e( P, L! D
一、目的' D# ]. {$ [" s8 D

    4 q) J1 W( _3 U
  • 增强现场监督者管理责任感
  • 促进业务部门与现场的沟通交流,减少矛盾
  • 活跃组织气氛,创造One Team One Goal的组织氛围
    - K( L: T" b6 K1 Z


& x& q( ^6 f# G+ c+ e. y. {. r二、项目
" {2 |& ?+ {( D2 W- D; m7 ?4 f! R; e6 ~3 G/ V# f
区分
Open Communication
监督者劳经教育
现场 Coffee Time
人员
线长&各业务部门长
线长 & HR
线长&直属下属
地点
HR会议室(会后聚餐)
HR会议室
现场休息区(线长自行安排)
周期
1/月(1Hr.
1/月(1.5Hr.
随时
主题
开发/品质/安全/人员管理/
现场问题点/组织文化 Etc.
附件;恳谈会主题
现场人事管理/制度政策
突发事件处理/法务基础

- y( ^: w( ?6 r2 F& P. _. K9 ?9 s! o
核心人员面谈/
员工关心关爱
业务问题解决/
矛盾化解 Etc
备注
结合公司生产经营现况调整

9 z% h/ R. U0 s$ E+ j

! F' |8 x$ `6 M% c- E1 r  ?
) k0 W, o" s$ q4 a$ K$ d/ |  g

& [: ?1 s/ O' Q8 p, e9 m3 T
三、管理9 A! ?+ o5 C* i& t$ [3 h& U. ~

    + i) B; _% J- i; o4 b
  • 恳谈会结果进行汇总管理,通过每周的劳经报告,并在后面的恳谈会中进行反馈
  • 现场 Coffee Time 运营情况,HR劳经部门定期管理( n$ V( ]/ M0 d  r* l
( P* V7 z4 l: o. \3 g4 D2 z- D


6 J3 ]$ E, w$ ~5 \" h' S四、预算
! C( c9 x/ J- g' N3 `' G, Z
项目
单价
周期
费用
备注
咖啡
100
12
12/
1200
线长与下属 Coffee Time
3 |4 [& X8 [5 o, V- f8 N
零食
5
15
1/
75
监督者劳经教育
# b5 |% E% N  B% X* y8 H
恳谈活动
150/
15
1/
2,250
恳谈会结束一起晚餐
8 P' i& t' L% k8 Q* [* K/ ^
 TTL
3,525

' O. T2 i! g+ q; l% ~
; m/ l/ L# ^2 U: y
附:线长恳谈会相关主题(计划)
# X. L; ?) H3 Z, T9 c1 O) K. m  b" J) e# ]) R" M5 ]6 ]7 F
月别
主要议题
邀请管理者
备注
2
总经理零距离
总经理/厂长
+ N- E! z2 E, ]( m- G5 |
已结束
$ e" M8 F7 O  Y1 Z# r
3
安全生产
厂长/环境安全科长1 A+ ]( g+ B$ {
4
人员人力相关
管理副总/HR科长1 ~4 V6 _6 n6 H" D% L, Y0 P( g# u
5
创建一流的公司
(结合新工厂搬迁)
总经理/厂长
" r' {- u. B# V% t2 e0 ~9 M
6
开发后生产问题
研究所长/研发总监, b$ |) C9 s" F+ j) N
7
品质问题
QA总监/CS科长7 f+ `% M' u" O0 O. y2 P; B
8
现场突发问题解决
管理副总/HR科长/保安
# ?0 r! c" ~. U& c& i( K% }
9
供求平衡
资材采购科长
1 ]8 x' }: c" v8 S6 F
10
现场巡查问题点改善
组织文化科长/HR科长/制造
6 n7 S7 a) P( e% R: z) U
11
员工家舍不二
工会主席/组织文化科长
: b" {; x6 m: B  q( l
12
展望2013目标必达成
总经理/厂长2 k2 T/ k: q0 z4 y4 E
备注:根据公司生产经营现况主题&邀请管理者会有调整。4 V& E) A4 h9 b) U

4 C1 J7 \3 t6 |+ H) V- k; C4 |
已有 7 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
蟹蓝 + 10 + 15 神马都是浮云
qd991 + 10 + 20 赞一个!
碧池生春草 + 10 赞一个!
银松 + 28 赞一个!
乌日娜 + 15 赞一个!
欧阳倩 + 10 赞一个!
Mark.Yao + 15 + 10 + 10 赞一个!

总评分: 威望 + 35  金钱 + 108  贡献 + 10   查看全部评分

50

主题

8

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 195 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-2-26
最后登录
2013-2-4
积分
15534
精华
1
主题
50
帖子
890
沙发
发表于 2012-2-25 10:45:37 |只看该作者
很清楚了,这种会议每月都开。真是做的很细了。人员这么多,不错,学习了
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海之怀抱 + 10 谢谢冰激凌的支持

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

12

主题

6

听众

2243

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 62 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-11-13
最后登录
2017-9-13
积分
2243
精华
0
主题
12
帖子
250
板凳
发表于 2012-2-25 10:49:24 |只看该作者
有点不懂,现在还是学生。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海之怀抱 + 6 慢慢会懂的!

总评分: 金钱 + 6   查看全部评分

想我想的,做我做的,永不退缩!
回复

使用道具 举报

198

主题

47

听众

25万

积分

御史中丞

思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 520 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-11-22
最后登录
2017-2-24
积分
254993
精华
16
主题
198
帖子
3777

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 月度伯乐勋章 勤劳的小蜜蜂 案例达人 原创先锋 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章

地板
发表于 2012-2-25 10:52:28 |只看该作者
小海你们公司强大
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海之怀抱 + 6 哈给你发加班费倩姐!

总评分: 金钱 + 6   查看全部评分

回复

使用道具 举报

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

5
发表于 2012-2-25 11:11:32 |只看该作者
很到位嘛 值得参考学习
7 j/ O" I1 n2 @( o1 i3 z, K4 ^9 w恳谈会是否也算培训的一种模式呢?
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海之怀抱 + 2 主要是恳谈,顺便把人事相关的政策培训下。.

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
回复

使用道具 举报

6

主题

12

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 614 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-12-7
最后登录
2013-9-30
积分
16280
精华
0
主题
6
帖子
2125
6
发表于 2012-2-25 11:13:12 |只看该作者
这样的会议可以让上级与下级进行沟通交流,赞
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海之怀抱 + 2 感谢您的支持!

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

回复

使用道具 举报

19

主题

26

听众

9578

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 291 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-24
最后登录
2015-11-11
积分
9578
精华
0
主题
19
帖子
1032
7
发表于 2012-2-25 11:36:40 |只看该作者
你们公司的活动丰富多彩呀!学习下
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海之怀抱 + 2 感谢您的支持!

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

现在很少来中人网逛了,但每天都坚持签到
回复

使用道具 举报

65

主题

23

听众

2万

积分

版主

天下兵马大都督

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 215 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-9-1
最后登录
2021-2-14
积分
25102
精华
0
主题
65
帖子
1638
8
发表于 2012-2-25 11:51:56 |只看该作者
会议安排细致入微,感觉时间控制可以短一些,不知道你们规定的时长是否包括会餐时间
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海之怀抱 + 2 线长较多,中韩语沟通需要翻译时间。.

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

手把青秧插满田,低头便见水中天; 粗茶淡饭随缘遇,退步原来是向前。
回复

使用道具 举报

29

主题

14

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 241 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-19
最后登录
2013-6-1
积分
42365
精华
0
主题
29
帖子
844
9
发表于 2012-2-25 12:35:00 |只看该作者
你们公司还招人不?
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海之怀抱 + 2 呵呵招。。。你来不

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

回复

使用道具 举报

52

主题

58

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1099 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-4-8
最后登录
2017-8-10
积分
210743
精华
2
主题
52
帖子
3264

晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

10
发表于 2012-2-25 12:57:24 |只看该作者
很详细,是台企吧!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海之怀抱 + 2 接近了哦 哈

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册