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楼主: 方礼

[求助] 绩效加薪与绩效工资的区别与联系

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方礼

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21楼

发表于 2012-2-27 19:15:59 |只看该作者 |楼主

yaric 发表于 2012-2-27 19:14
学习中，，

欢迎欢迎

做自己就好！！！

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李乐薇

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22楼

发表于 2012-2-27 20:42:43 |只看该作者

markkk2010 发表于 2012-2-26 10:52
两者有着本质的区别，完全不是一个概念！
绩效加薪是指因为业绩突出，给与的加薪，这个加薪，是基础加薪， ...

学习了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fzthyq

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23楼

发表于 2012-2-28 11:34:21 |只看该作者

本帖最后由 fzthyq 于 2012-2-28 11:42 编辑

我谈谈个人看法，实际这2个词是不能相比的
1）加薪是动词，工资是名词
2）绩效加薪是加哪？绩效工资，绩效奖金
3）如果是加绩效工资就是一个固定基数，奖金（这个就不好说，你可以变）
4）但个人认为一个企业，实际没必要去纠缠这两个名词，用绩效工资只是对员工心理感觉上好点（奖金好象可有可无）
5）实际上绩效工资和绩效奖金都是要跟绩效挂钩，绩效工资只是基数是固定的，奖金就不好说（这个要看行业吧，比如IT行业，绩效工资是普遍的，这样对大家有一个相对准确的工资）

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xss5002

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24楼

发表于 2012-2-29 16:47:26 |只看该作者

新闻发表于 2012-2-27 14:17
支持版主的观点绩效加薪和绩效工资是两个不同的概念
绩效工资
简单一点可视为绩效奖金和分红，是一种浮 ...

对绩效加薪的概念，还是有点不清楚。绩效加薪是指调薪的一部分吗？

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25楼

发表于 2012-3-2 16:25:46 |只看该作者

我的理解——区别：绩效加薪在于绩效完成比原来预定的要好，老板给你加薪，这里的薪水是额外的，因为业绩出色而受到奖励的。而绩效工资属于你的薪酬一部分，很多公司对员工采取基本工资+绩效工资相结合的薪酬政策，因为你取得了一定的绩效而获得本身属于自己的绩效工资。联系：两者都和绩效有关，量的多少取决于绩效完成的程度。