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楼主: 欧阳倩

[案例讨论] 保安死在宿舍，公司应承担什么责任？

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csm8099

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21楼

发表于 2012-2-27 12:36:06 |只看该作者

这是危机处理的一个好案例。
在事件没有上媒体之前，公司一定要注意做好善后的工作。一是要及时报案；二是公司内部要成立处理小组，统一一个窗口对外；三是要配合公安机关做好调查取证。四是要与死者家属及时联系及做好来司家属的吃住等工作；四是公司在与家属谈判时也要有诚意。
公司的责任是有的。不管怎么样人死在公司，这样与公司是脱离不了干系的。案例来看，存在管理不善的问题。至于承担什么责任：个人认为赔偿责任是免不了的。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

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beiou1314

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22楼

发表于 2012-2-27 13:06:09 |只看该作者

我比较同意1楼的说法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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白羽青眸

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会元

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23楼

发表于 2012-2-27 14:09:18 |只看该作者

总归是在公司出事的，公司肯定要负有一定的责任，关键还有后期的家属工作很重要

一是做什么，二是怎么做……

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HR剑客

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24楼

发表于 2012-2-27 14:50:52 |只看该作者

本帖最后由 HR剑客于 2012-2-27 14:51 编辑

如果鑒定結論為”酗酒“是其死亡原因，則公司只需承擔人道責任，如果不是因為酗酒死亡，則可視同工亡，企業必須承擔責任。

專業是受人尊重的起點。

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wushijun

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25楼

发表于 2012-2-27 19:55:37 |只看该作者

stephenzhou 发表于 2012-2-26 21:03 5 [/ D, X3 Z; }+ }
结合这个月我们公司出现的类似的事件，提供一些经验：6 G$ i. `) K0 E% X- S
问题1：出了这样的事情，公司应该如何处理？
7 g/ L; Y+ ?- C F8 s6 i) b0 @一，首 ...

支持这个思路！

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

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小沙果

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26楼

发表于 2012-2-28 09:47:42 |只看该作者

如果确定了是因饮酒死亡，那么不符合“工作时间、工作地点、工作原因”中的工作原因一条。属于非因工死亡。企业不需要负工伤保险的责任，但是企业需要给予一定的丧葬补贴、抚恤金等。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liaoli

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27楼

发表于 2012-2-28 09:52:36 |只看该作者

呵呵！抛出这样的一个问题啊！背景很重要，这样或许我们更能为你提供点建议，鉴定工伤也是有标准的。

学会相信别人的同时也学会了相信自己！

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妖狐

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28楼

发表于 2012-2-28 09:56:17 |只看该作者

给予一定的帮助

气候是咱们无法选择和控制的，但我们可以共同努力，创造天天阳光灿烂的日子

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勇连在线

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29楼

发表于 2012-3-1 16:49:30 |只看该作者

本帖最后由勇连在线于 2012-3-1 16:51 编辑

拙见.个人认为此类事件应从几方面入手。
1、配合警方、医院工作。了解死者死亡原因及收集一手证据。（为与家属公关及诉讼做准备）
2、通知家属，协商解决死者善后事宜。
3、对相关责任人进行处罚。梳理内部工作制度流程，做好内部员工教育工作。
4、对相关政府职能部门、新闻媒体等进行提前沟通，做好公关工作，消除不良影响，避免事态扩大。
以上四点应同时进行！
原则上说公司有内部管理不当的管理责任。（人死在公司无论如何公司也是脱不了干系的）

倾财足以聚人;量宽足以得人;律己足以服人;率先足以带人。

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