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楼主: sawata

[招聘录用] HR在发布招聘信息的时候，会欺骗应聘者吗？

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wge602

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21楼

发表于 2012-2-29 14:53:11 |只看该作者

一般如果找兼职我一般不会在大型求职网上找，一般发布了也不会有人投简历的，找兼职只能在赶集网、58同城类似网站发布。求职者发现被骗的话对公司也会有不好的影响的，建议你与你领导再协商一下

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sawata 都发布了，没有人投。发表于 2012-3-1 10:17 回复

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一文钱

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22楼

发表于 2012-2-29 15:58:54 |只看该作者

赞同21楼的

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mickeymouse9

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23楼

发表于 2012-2-29 16:17:13 |只看该作者

个人觉得还是注明好，或者在预约的时候就告知应聘者，如果人家不愿意就算了，也省得人家跑一趟，同时也节省面试官的时间。
我觉得你老板目的是想收到简历，然后从中挑选合适的人，所以我觉得可以写上专职或兼职，电话时告诉当事人，另外也可以选择一些有针对性的网站发布职位信息，比如楼上有说的58同城等等

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sawata 老板就是怕别人不来，所以在发布信息的时候才不告诉别人的，说等到面试结束时在告诉发表于 2012-3-1 10:18 回复

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mickeymouse9

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24楼

发表于 2012-3-1 13:36:42 |只看该作者

mickeymouse9 发表于 2012-2-29 16:17
个人觉得还是注明好，或者在预约的时候就告知应聘者，如果人家不愿意就算了，也省得人家跑一趟，同时也节省 ...

这种情况吧，大家都能明白老板的意图，我觉得可以按老板的意思做，然后把近一周的结果给老板反馈，同时提出一些合理的意见，我觉得只要大家是奔着解决问题的目的去的，老板应该会同意的吧，这样也可以体现出做为HR的职业性和专业性。

以上只是我遇到这样的问题的处理方式，仅供参考。

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sawata 其实招这些的兼职人员是给我们公司的员工做培训的。因为也一直招了将近3个月了，各种渠道均无招到，想通过培训机构，老板不愿意。老板的意思就是这样的：能招到就培训，招不到就不给员工做培训。发表于 2012-3-5 11:31 回复

sawasdee 原来你是招培训师。那就到培训机构去谈，兼职培训师很多发表于 2012-3-5 11:41 回复

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mxy2010

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25楼

发表于 2012-3-1 14:55:09 |只看该作者

说清楚好点，不然大家都白忙一场了。。。

其实可以更好的，加油！

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sawasdee

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26楼

发表于 2012-3-1 16:24:48 |只看该作者

按老板的意思先标全职，然后打电话通知对方面试时，可以做简单面试，顺带说如果这个岗位安排为兼职，可否接受。如果对方接受，来面试就好，对方不接受，那就算了。
对方问兼职的待遇等时，你就说得仔细些，增加吸引力。

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sawata 老板这样做的目的就是要人先过来面试，面试结束后在告诉人家是兼职。待遇是一个很大的问题，因为我问过n次n次老板，老板都是笑笑，不告诉我发表于 2012-3-5 11:33 回复

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雁翔蓝天

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27楼

发表于 2012-3-2 08:26:54 |只看该作者

诚信的企业才能长久，作为招聘工作人员，可以采取拓广招聘渠道，提前沟通员工计划来解决这方面的问题。

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sawata 拓展招聘渠道，有些有效的渠道要花钱，老板不愿意啊发表于 2012-3-5 11:34 回复

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会元

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28楼

发表于 2012-3-2 08:44:56 |只看该作者

怎么写没什么的，主要是面试的时候怎么说了。也可以兼职、全职一起填啊

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sawata 我心理过不去这个坎呢。有些人可能是请假过来面试等，这样对应聘者多么的不好。发表于 2012-3-5 11:34 回复

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29楼

发表于 2012-3-2 10:31:47 |只看该作者

还是实事求是好了。

想我想的，做我做的，永不退缩！

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chaos_no

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30楼

发表于 2012-3-2 15:52:03 |只看该作者

在兼职还是全职上绝对不能撒谎，既是像你那样吸引了应聘者但结果还是找不到合适的人。
招聘信息写得不完全符合实际，那不叫撒谎。把公司的形象描述的好点，亮点放大点，是对公司的宣传。

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sawata 嗯嗯嗯现在看我发布的那个招聘信息，是完全的不符合实际发表于 2012-3-5 11:35 回复

学贯中西或成一家之说

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