人力资源规划书、招聘计划和招聘方案有什么区别？

hech

从公司营销战略层面上来讲,招聘计划主要是根据销量,以及机器节拍、各类别人员比例以及千台人头数来确定未来三年或五年的人员招聘计划

littleswwallow

收藏了！

澹然一笑

东邪黄老吉 发表于 2012-2-29 08:59
招聘方案(案例)
! B3 u) b: r- }9 r. E: \
& t/ x0 T1 E& D  h7 e0 H一、 招聘职位需求

' y. t  _1 h4 d5 _) G- Z很全面，谢谢分享。

澹然一笑

东邪黄老吉 发表于 2012-2-29 08:59
- \. S! M2 S" P招聘方案(案例)
/ s1 i! v% }) m. X6 Z! g% Q3 u
一、 招聘职位需求

; r) C) K' M/ Z# ~) C. N/ j很全面，谢谢分享。

(りSisy's姸

学习中，以后也要用

(りSisy's姸

东邪黄老吉 发表于 2012-2-29 08:59
招聘方案(案例)

" S9 R% a) X. ]& `5 o% @" T一、 招聘职位需求

; ~- c1 x% E+ m! }* m学习，以后也要用

bayueqingtai

学习了  人力资源规划是着力于公司未来发展战略和公司目前存的的人力资源问题及改革的方法，招聘计划是一段时间内所需要招聘的职位