你所做的职位总是在招人，你怎么看？

雁翔蓝天

1 y" S/ v7 J2 D* l比如，你应聘到某公司做人力资源总监助理，可你到公司上班一个月以后发现：公司还在某招聘网站招聘人力资源总监助理，你也明确知道，你们公司只需要一名人力资源总监助理，你怎么办？


你入职三个月以后，公司还在招聘这个职位，你怎么办？


这样的公司你会长久呆下去吗?

+ u2 J* G. c$ D5 w; M, \7 e1 Z这样的公司对员工信任吗？

# F" t: P! G" ^

糖糖2003

做自己该做的工作
做好自己分内的事情

yanyan.hi

不知道，我现在的职位也在招人，所以准备跳槽

cyf019

( U& W! v0 Q2 x. k5 D5 a  R( n  }) _
有可能是忘了停止了；或者，是担心现任人员出现不稳定或不合适；可以与上司聊一下，以积极的心态了解上司对你前一段工作的评价及后面工作的期望。

xigualucky

对呀，可能忘记关了，一直选全部刷新。。但是你还是不要直接问了，免得尴尬，也许你目前还是试用期，双方都在试探中啊，都留着后路呢，干好自己的工作，争取好表现，顺利度过试用期才是最重要的。

莎莎情缘

先努力做好自己的本职工作，其它的事情留给相关人员处理！

小小小魔女

楼主没有必要多想，多虑了，有些职位常年挂着，一方面做简历储备之用，一方面是敲山震虎，让大家有危机意识，好好工作。
只管做好自己本职工作，用实力证明你的雇主选你是正确的。

pkysm

小小小魔女 发表于 2012-2-29 16:12
# C! u; A$ M' _! i8 b1 A. m楼主没有必要多想，多虑了，有些职位常年挂着，一方面做简历储备之用，一方面是敲山震虎，让大家有危机意识 ...

确实是这样的。另外我们也有些职位是常年挂着的也有这样的因素：从网站挂招聘岗位的数量角度看，如果人员到位后撤销该职位需求，一旦与网站的协议年度内发生离职，需要再招这个岗位的人员，重新挂出该招聘要求，那要多算一个职位的名额。我记得好像是这样，不知道现在有没有变化。

快乐的永远向前

这个很正常，不要想太多。只要做最好的自己即可。

心灵圣师

你除了尽力做好本职工作外，你还有选择吗？
7 B9 @: G, x4 E. O* ?; j4 \做自己能做的事，不然你活得太累了。