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楼主: 超弦
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[原创] 招 聘 标 准 流 程讨论

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maimai2012a    

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21楼
发表于 2012-3-3 11:24:48 |只看该作者
确实不错了~
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fiveunlike    

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发表于 2012-3-4 14:32:35 |只看该作者
首先称赞一下的是我非常欣赏出手就能写出来一部流程规范的亲们，按照我通常的习惯我估计就只会上去百度搜索一个大概的型，然后修改调整，最后扔给领导，嘻嘻。
第二整一个的方案我只浏览了一次，相信未来到了实际使用人的手里，这个制度的命运也跟我现在的习惯一样，毕竟大家都不是规范或者方案的忠实阅读者，不会一句一句斟酌，所以怎么容易快速能看明白就怎么写就好了。
第三浏览完一遍，本人木有能抓住它的定位和重点，如果它是一个流程，做流程图会不会更好？傻瓜手册，一步步画出来，不用过多文字。
第四建议，思考做这份东西的目的是解决什么问题，只要能把需要解决的问题通过看完这份东西的时候就知道解决方法就ok了，不用当文学作品来写滴，我个人很喜欢把制度当教程来写的方式，具体可以百度一份xxx教程，照着格式1234滴搬。
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斗草    

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23楼
发表于 2012-3-4 16:46:30 |只看该作者
不错哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ryy-0912 中人网电话实名  HR9万友 

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24楼
发表于 2012-3-4 19:20:24 |只看该作者
合适的就是最好的，楼主的东西只要适合你们公司就可以，不用弄得看起来很专业，实际上没多大用，实施起来大打折扣，放个大炮打蚊子，费时费力的，没那个必要！
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wge602 中人网电话实名   

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25楼
发表于 2012-4-2 11:39:08 |只看该作者
不错，继续努力吧
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fengqian137    

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26楼
发表于 2012-4-2 15:08:27 |只看该作者
思路很清晰，我也刚写了一个，有点复杂
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红草垛    

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27楼
发表于 2012-4-2 20:55:30 |只看该作者
如果细化到哪一个步骤由哪个岗位执行这样，肯能会更清晰，更具有指导性。
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wxwaiting 中人网电话实名   

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发表于 2012-6-18 10:38:03 |只看该作者
做的挺详细的，就是觉得最后一条《招聘评估）比较难实现
智慧的代价是矛盾，这是人生对人生观开的玩笑....
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灰太狼2012    

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29楼
发表于 2012-6-25 10:34:57 |只看该作者
这也太简单了吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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