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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 《招聘零距离》第二期 招聘资讯一网打尽 ...
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楼主: 海之怀抱
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《招聘零距离》第二期 招聘资讯一网打尽

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markkk2010 中人网电话实名   

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中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 春节活动勋章 最佳辩手 月度伯乐勋章 案例达人 原创先锋 精华大师 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 校招达人勋章

21楼
发表于 2012-3-3 10:39:00 |只看该作者
微博这东西，我不看好
并不是每一个新的传播平台都是合作招聘信息宣传
因为他的流量太大，一不小心就没了
比报纸的流动性还大
就像在论坛微博上做广告的人一样，效果不理想
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海之怀抱 + 10 我看好你哈哈

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木子夫    

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22楼
发表于 2012-3-3 11:40:04 |只看该作者
感谢早上起来就细细的读了小海的这篇文章。将一周以来漏掉的资讯都补充了，万分感谢辛苦整理！
对于微博招聘，我没有太多的发言权，因为基本上没有使用过。但作为新兴的招聘手段，是一种进步，作为HR人员，在用人观念上要突破固有的模式，勇于尝试新鲜的事物，接受新观念，保持与时俱进。因此微博招聘值得尝试。
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海之怀抱 + 6 感谢木子夫的分享!周末愉快哦

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暗淡轻黄体性柔,情疏迹远只香留.
何须浅碧轻红色,自是花中第一流.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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沧浪枫叶 中人网电话实名  HR9万友 

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23楼
发表于 2012-3-3 11:50:21 |只看该作者
小海辛苦了，给家人带来的精神粮食。激发大家的上进心。另外建议可以组建一个团队做事，个人的话感觉太累。另外为了更好的保存智慧的结晶，可以考虑电子杂志的形式。组建一个线上线下的交流合作群。

点评

海之怀抱  想做杂志的，精力有限哦  发表于 2012-3-3 11:53  回复
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海之怀抱 + 6 感谢枫叶的建议哦！

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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封俊丽    

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24楼
发表于 2012-3-3 16:02:14 |只看该作者
很强大，稍闲即细细品味！
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sh1985l    

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25楼
发表于 2012-3-3 18:11:26 |只看该作者
收集的不错了
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kitydy    

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26楼
发表于 2012-3-3 18:49:18 |只看该作者
海哥，幸苦了
从容于心，淡定于行！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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娄豪    

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27楼
发表于 2012-3-3 21:34:34 |只看该作者
我以为微博招聘可以作为一种招聘渠道吧！在明确要招聘一个什么样的人之后，如果通过微博招聘能招到最适合的人，自然微博招聘就是相对最好的！个人观点，也不知道对不对。
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海之怀抱 + 6 谢谢支持！

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忆思 中人网电话实名  HR9万友 

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28楼
发表于 2012-3-3 22:51:10 |只看该作者
不错哦，思路可以哦！效果有待增强。
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一家三口 中人网电话实名  HR9万友 

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29楼
发表于 2012-3-4 10:04:22 |只看该作者
不喜欢，没有做过招聘，个人认为有太多不确定因素了，
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海之怀抱 + 6 谢谢支持哦！

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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闲云漫步20090925    

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发表于 2012-3-4 10:33:00 |只看该作者
偶觉得用微博招聘也是个比较新的招聘渠道。在上一家的公司就职时，我就曾经在微博上面发布过一条招聘财务总监的信息，虽然最后不是由微博渠道招聘而来的，但个 人觉得这种微博方式挺不错的，再说了现在微博也很流行，信息传递特别快。
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心怀美好，永不言弃。
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