123 / 3 页下一页

返回列表

楼主: 水的心事

[讨论] 员工刚得知怀孕就开始请假

[复制链接]

mgg258

1 主题	8 听众	4296 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 270 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-3-6
最后登录: 2021-8-25
积分: 4296
精华: 0
主题: 1
帖子: 347

11楼

发表于 2012-3-4 08:07:50 |只看该作者

在《女职工劳动保护规定》中有明确定，但现在《女职工特殊劳动保护条例》（征求意见稿）对产假期限增加了8天

使用道具举报

封俊丽

1 主题	5 听众	3351 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 200 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-10-11
最后登录: 2020-12-28
积分: 3351
精华: 0
主题: 1
帖子: 380

12楼

发表于 2012-3-4 08:42:38 |只看该作者

经常碰到！我们单位有产假3个月，医院若出具证明，单位也会给相应的保胎假，时间短者不扣工资，超过一个月只有基本工资！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

踏歌而来

2 主题	34 听众	4万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 2767 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2008-1-12
最后登录: 2024-2-6
积分: 46541
精华: 0
主题: 2
帖子: 2837

13楼

发表于 2012-3-4 09:09:46 |只看该作者

不能给。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

海阔天空任翱翔

0 主题	5 听众	1065 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 53 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-12-22
最后登录: 2014-7-13
积分: 1065
精华: 0
主题: 0
帖子: 158

14楼

发表于 2012-3-4 09:42:40 |只看该作者

这类事情我们单位也碰到过，一个女员工怀孕了，身体状况一般。公司与她本人协商后决定，办理停职留职，一直到休完产假后再来上班。社保公司给予缴纳，其余的均由本人来承担！

使用道具举报

水的心事

12 主题	6 听众	1286 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 84 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2004-2-27
最后登录: 2015-10-16
积分: 1286
精华: 0
主题: 12
帖子: 201

15楼

发表于 2012-3-5 10:56:03 |只看该作者 |楼主

我总认为不应该按病假算，也不应该有医疗期。可以按事假。

使用道具举报

熊老大

27 主题	6 听众	1817 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-12-7
最后登录: 2012-9-26
积分: 1817
精华: 1
主题: 27
帖子: 385

16楼

发表于 2012-3-5 14:54:28 |只看该作者

可以在制度中明确规定一家要求很严的医院，必须出具指定医院的证明才可以休假，否则算旷工，旷工3天就自动离职了。。。这样，至少减少了这种情况的发生，让员工请假增加了难度。但前提是，制度一定要让员工签字。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

helen_viking

0 主题	5 听众	26 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-3-5
最后登录: 2012-3-7
积分: 26
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

17楼

发表于 2012-3-5 15:00:45 |只看该作者

我们公司是如果按医嘱住院保胎，则算病假，按病假工资发。

使用道具举报

xnlin_love

0 主题	5 听众	251 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-2-28
最后登录: 2012-5-30
积分: 251
精华: 0
主题: 0
帖子: 25

18楼

发表于 2012-3-5 15:01:33 |只看该作者

我们公司有这样的一规定：如果能到社保公司领生育保险的，产假3个月就不给予基本工资，如果没能领生育保险的，就只发基本工资。这样是否合法呢

使用道具举报

cyf019

16 主题	10 听众	9027 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2003-1-8
最后登录: 2019-12-6
积分: 9027
精华: 0
主题: 16
帖子: 750

19楼

发表于 2012-3-5 15:06:04 |只看该作者

看看公司关于请病假的制度是如何规定的，一般应规定请假应提供指定等级以上医院，并且要有诊断书和医院开具的病假条，如果没有提交制度规定的请假材料，可以按事假对待。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

newgan

8 主题	4 听众	8219 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-2-28
最后登录: 2022-8-7
积分: 8219
精华: 0
主题: 8
帖子: 403

20楼

发表于 2012-3-5 21:47:07 |只看该作者

额，怀孕不算生病吧，公司有钱可以给病假，没钱给事假

BOSS完美结果，我们要完美过程。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 / 3 页下一页

返回列表