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楼主: HR剑客

[分享] 怀孕2个月被辞，获赔17个月工资。

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annycwl

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秀才

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41楼

发表于 2012-4-2 13:09:47 |只看该作者

解聘一个知法懂法的人，企业要三思，我们做HR的更要细心。

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万至王角

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禁止发言

该用户从未签到

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42楼

发表于 2012-4-3 13:37:58 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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晚城夕照

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43楼

发表于 2012-4-3 14:12:53 |只看该作者

让我们集体来学习劳动合同法吧，呵呵

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wge602

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44楼

发表于 2012-4-3 17:02:48 |只看该作者

这个律师做得太对了

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郭HR

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贡士

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45楼

发表于 2012-4-3 21:16:11 |只看该作者

企业管理部门增强法律知识与意识是相当的重要呀！

生于此世，常怀感恩之心！

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平安幸福

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会元

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46楼

发表于 2012-4-26 20:02:53 |只看该作者

学习了。女律师是我们女性的学习榜样，女工就该拿起法律的武器来保护自己。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wh343766761

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会元

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[LV.9]以坛为家II

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47楼

发表于 2012-4-28 16:45:01 |只看该作者

三期员工旷工在先，可以解除不呢？

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一半饺子

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48楼

发表于 2012-4-28 17:16:02 |只看该作者

只想知道17个月工资是怎么算出来的？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

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ht83720535

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秀才

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49楼

发表于 2012-7-13 09:27:42 |只看该作者

明知道自己。。。。还。。。。。一句话，君子爱财，取之有道

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yazhi999

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50楼

发表于 2012-7-13 09:38:51 |只看该作者

本文的关键词：未签订劳动合同、没有明确薪酬、试用期不合格、女职工三期、单方调薪、送达未果。深度思考。

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