员工旷工，扣发工资后不服。。

jidong

旷工一天扣三天？这个不太好吧

wge602

员工的考勤无经过本人确认的吗？

科发

  用请假卡啊，一年一张，呵呵

平安幸福

因为这是上个月的事情，员工上面有3个直接领导，员工自己忘记当时给谁签的假条了，主管也都不记得给他批复过假条，所以员工就说，大家都有责任，可能是我忘了，也可能是你批复过你忘了，也可能是到我这我给弄丢了，   发表于 2012-3-6 16:04:54

# D+ M/ U1 e+ y/ e4 S: ^你们公司的请假管理制度还是有问题的，21日至月底除去周末好几天假呢，即使员工有3个直接领导，那好几天的假总不能就由他的直接领导批完就算了。我们公司请假天数越多，请假时需要批的领导级别也越多，有的时候需要员工的直接领导签字、人事经理签字、公司高层领导同时签字后才能算请假完成。

平安幸福

遇到这种事情，吃一堑,长一智.本着友好协商来解决。既然员工的直接领导都不敢肯定，人事部门就不要认真了。
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员工不是说交请假单了吗？如果是事假，下月按事假把工资补过来；如果是病假让员工把病历、收据、处方原件拿给人事部复印后，下月按病假补工资；同时让月工把假条也要补一下。

6 Y* w. r: [2 T: v- |% v; b今后在做工资时核对考勤时，遇到这种情况立刻找其部门领导问一下，是怎么回事，是旷工还是其它？千万不要因做工资着急就草率做主，这种事情，拖时间长了，就不好说了，必须立刻解决。
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