中人网论坛快讯------中人网CEO首次在线活动即将开始

mirstchw

[color=#FFEBCD]首先感谢中人网提供的各种资料、信息、工具和支持，让我可以有更广阔的平台去学习、充电，提升自我。只有一个问题要咨询一下： 我修改了个人资料里的邮寄地址，怎么最近都没有收到《HR世界》，是否还是寄到原来的地址了？[/color]

雪峰儿

中人网，一个我所见到的最专业的网站，作为一名人力资源专业教师，从中获取到不少的相关信息，真得很感谢你们。但是，有一个小小的请求，能不能在下载一些工具时，扣除的积分少一些，谢谢！

清风回旋

也说两句： 1、关于人气：中人网能在较短的时间内成长为国内知名的人力资源方面专业网站，离不开中人网总裁及其全体员工的不懈努力，以及中人风准确的定位，良好的运作。更离不开广大会员的热情参与及支持，注册的会员里，经朋友推荐的肯定不在少数，而如何留住老会员，同时吸引更多的新会员，聚集更多的人气，我认为仍是中人网而临的挑战（不太清楚中人网的经营业务，不过，一般人气多的网站广告就会多：） 2、关于版主：同意光脚丫提议，希望能提供一些免费的培训机会。同时出台对版主的考核方法，对于无特殊原因不时间不登录的版主，应考虑替换。另外，基于现任版主都是在职者，能来照顾版面的时间毕竟有限，建议适当增加版主人数，从会员中挖掘热情高，能力强，专业知识丰富的人来担任相关版块的版主。 3、关于下载工具：感觉是扣除的积分多了些，不知道是否有科学的计算方法？ 4、关于沟通：一是中人网与会员之间（很少收到系统消息），比如前面有些会员提到的上传工具被录用与否的通知等；二是版主之间的交流，中人网应该提供一个平台。我觉得虫子的提议很好。 5、其他：希望中人网越办越好！呵呵：）

乐乐跎

我与中人网的真正结缘时间并不长,一个偶然的机会的进入,却让我养成了每天必须上来看看的习惯.习惯了有它陪伴的每天.最新人事资讯、精彩的案例分析等均让我受益匪浅。希望中人网越办越好，越来越精彩。也希望以后能有更多关于员工职业生涯规划定位的资料。再次感谢中人网的辛苦工作的管理员们。[em01][em01]

suoy

我是一名致力于从事hrm学生，登陆中人网后，就经常来看看。我不断地在这里学到新知识，非常感谢中人网的工作人员，使我能及时了解一些最新的理念，案例，和管理工具。我感觉贵网能不能增加一些学术性的研究型的文章。谢谢！

无心快语

呵呵，首先我感谢何总能跟我们广大网友面对面交流，其实您挺年轻、挺漂亮的嘛。 我临时想到这么几个问题： 1、我觉得我们的知识库以及案例库甚至工具库里面，有很多文章和资料本人觉得价值很小，有些甚至没有什么价值，却登上了我们中人网的资料库里面，这既影响了中人网的学术权威性，又浪费了广大网友的宝贵时间和积分； 2、工具库里面的资料都是广大网友上载的，但却没有上载人的名称，这是很不应该的，也是对上载人不尊重的表现； 3、打开的资料网页中希望不要出现中人网的大幅LOGO，这很影响阅读。 希望中人网越办越好

lyf_hr

好象已经过啦!

老毛子

我也要参加，尽快开始吧！

中人网总经理

[quote]以下是引用快乐东方在2004-11-24 8:14:00的发言 我是一个注册不到一年的会员，应该说是一位新面孔（中人网已近三生日了）。经历了论坛2004年8月份的改版（并成为幸运会员），风声雨声欢呼声，声声入耳；私事公事中人事，事事关心！先后被评为荣誉编辑、优秀会员等等，自己知道gmsj、coral、BYH、天舒、智子、Spring1166、陈妍君、爱是一种付出（小爱）、虫子大哥、金默、秋枫一叶、光脚丫、版主王云、珊瑚海、Rena等等，他们其实是最优秀的！风雨都陪中人走过！正是他们默默地与论坛管理员共同努力，论坛取得了长足进步！成为人力资源领域人气最旺的论坛之一！广征会员意见与建议，零距离接触！一个字“好”！因为第一次与大人物“面对面”，现在竟然不知该从何说起，先支持！……[em17] **************[/quote] 不过，我不是什么大人物，哈哈。我现在开始回答。 [em01][em01]

xiaoxiaochao

开始了吗，我要说