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楼主: 萧然1983

[原创] 萧然谈绩效: 第四章人力资源工作的基石-岗位说明书

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桃乐思

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31楼

发表于 2012-3-14 15:15:20 |只看该作者

分析得很仔细。
不过，“营销经理的下属人员应该为5*15=75人，直接下属5人。”

营销经理的下属是不是应该是80人呢？下属人员应该包括直接下属（营销主管）以及直接下属的下属（营销主管的营销团队）。请教~~~~

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你若盛开，清风自来。

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qiqi511

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发表于 2012-3-14 16:29:08 |只看该作者

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mali829my

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发表于 2012-3-14 17:03:11 |只看该作者

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发表于 2012-3-14 17:05:24 |只看该作者

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发表于 2012-3-14 17:06:19 |只看该作者

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发表于 2012-3-14 17:07:05 |只看该作者

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发表于 2012-3-14 17:08:06 |只看该作者

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发表于 2012-3-14 17:09:24 |只看该作者

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萧然1983

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39楼

发表于 2012-3-14 17:11:01 |只看该作者 |楼主

岗位说明书缺失内容：
6.岗位层级:该岗位是普通员工、还是基层管理（主管级）、中层管理（部门经理级）、高层管理（副总级），这个也是岗位说明书中极其重要的一个标准，直接牵扯到该岗位在公司组织中的定位。（萧然就说好像少一点，赶紧补上）

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发表于 2012-3-14 17:11:31 |只看该作者

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