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标题: HR面试十大金句，你说过或者听过吗？ [打印本页]

作者: 糖糖2003 时间: 2012-3-14 12:46
标题: HR面试十大金句，你说过或者听过吗？

2012年招聘，谁在伤谁？HR们，也许你只是简单一句话，却伤了很多求职者的心。前天在论坛里看见markkk2010的帖子职场新人：是否读懂HR的语言有感而发，于是搜集了谈到HR面试时最经典的十大语句，看看这些做HR的你都说过哪些或者是听过哪些呢？

不管你是HR面试官，还是求职者。这些金句你说过哪些呢？或者是听过哪些呢？

别说你不知道哦。一人可以投五句的哈。

作者: markkk2010 时间: 2012-3-14 13:05
非常给力！
你可以邀请一下大家！

作者: 妖狐 时间: 2012-3-14 13:09
我主张和候选人更坦诚一些

作者: cyf019 时间: 2012-3-14 13:31
有三个是我常用的。

作者: hanxiao85 时间: 2012-3-14 13:47
使用最多的是3、5、7

作者: icewindearl 时间: 2012-3-14 14:03
个人感觉，等通知是听到最多的，哈哈

作者: 妖狐 时间: 2012-3-14 14:19

妖狐发表于 2012-3-14 13:09
我主张和候选人更坦诚一些

这正是我要说的

作者: zhangmeimei 时间: 2012-3-14 14:27
肯定有的啦。我自己就这么做的。

作者: 凤凰在舞 时间: 2012-3-14 14:57
作为面试者我选择的是4、5、9、10，在面试过程中会听到面试官这么说。

作者: 海之怀抱 时间: 2012-3-14 15:16

已投！

作者: 69iuheh 时间: 2012-3-14 16:27
1、5选项用最多

作者: elana 时间: 2012-3-14 17:27
最多的是：我们三个工作日内给您答复！——基本上意味着没戏了。如果满意的话，我都会说：1天内给你电话！

作者: 余青梅 时间: 2012-3-15 09:57
我也觉得要坦白一些，只是表达的时候可以稍微委婉一点就好了。特别是那些给人希望又让人绝望的HR，真要好好反思啊，应聘者也是人啊，伤不起的

作者: 海阔天空任翱翔 时间: 2012-3-15 14:38
我如果对一份简历感兴趣的话，我会先电话沟通下，看看对方的态度，并提出一些相关的问题捎带询问一下，综合情况后再定是否发出正式面试的申请。现场面试后我们会再3天以内给予答复，行或不行，我是比较直率的，基本上不会拐弯抹角，没有必要的，毕竟这种事情是双向选择。此为本人拙见。

作者: 菜鸟酷睿 时间: 2012-3-18 10:29
呵呵！~~~~~~~~~~~~~

作者: 馨香之气_CC 时间: 2012-3-19 17:08
一周以后给你回复

作者: cantoal 时间: 2012-3-20 14:36
基本有说过啊

作者: 端端MAMA 时间: 2012-3-20 16:03
1.7.9用的多

作者: 端端MAMA 时间: 2012-3-20 16:05
我说的最多的就是，感谢你今天来参加我们的面试，你今天面试的职位是。。。。。
谢谢你，有消息我会在1-2周跟你取得联系，请保持电话畅通。

作者: 妖狐 时间: 2012-3-26 11:01
看来我对金句敏感，看了五遍了

作者: 罗子云 时间: 2012-3-27 16:45
每一位求职者身边都圈子，以真诚态度面对求职者，同等对待，有没有可能，即便他/她没有面试上，也会推荐人过来？？

作者: 天天向前 时间: 2012-3-27 17:02
果然是常用的

作者: 东邪黄老吉 时间: 2012-3-28 11:11
我使用最多的一句话：辛苦跑一趟了，你先回去，回头再给你电话！

作者: 莉香公主 时间: 2012-3-28 11:17
1\2\3\4\9,是我最常用的~~~

作者: wge602 时间: 2012-4-2 15:07
我一般都会比较直白甘讲的

作者: 海阔天空任翱翔 时间: 2012-4-2 16:27
赞一个

作者: a68967 时间: 2012-4-2 16:58
感谢楼主的总结

作者: 艾习 时间: 2012-4-2 17:47

作者: 姚宝贝 时间: 2012-4-2 18:13
我会告诉她，如果通过复试将会在三天之内通知她。

作者: maria81996 时间: 2012-4-19 15:24
哈哈，我经常会说：如果我们有复试的安排会一般会在三个工作日之内再联系您

作者: yangxingchao 时间: 2012-4-21 16:33
在面始中受到过很多打击

作者: 跑跑踩踩 时间: 2012-4-23 15:22

maria81996 发表于 2012-4-19 15:24
哈哈，我经常会说：如果我们有复试的安排会一般会在三个工作日之内再联系您 ...

这句话是行还是不行呢？

作者: maria81996 时间: 2012-5-14 21:41
我觉得还是可以的，如果没有通过面试的，直接通知别人，别人面子上会挂不住，没有答复其实答案已经有了。如果有意向复试的，那要尽快通知人家，一方面是出于对别人的尊重，另一方面现在人才很抢手的，晚了就没有了

作者: yazhi999 时间: 2012-5-15 13:17
哈哈，属于实践出真知吗？

作者: 小华小盆友 时间: 2012-5-16 14:02
我会比较直接，给出一个时间限制，如果没有接到电话，就寻找下个工作机会。

作者: 嘿宝猪 时间: 2012-5-16 14:37

妖狐发表于 2012-3-14 13:09
我主张和候选人更坦诚一些

说的没错我基本都比较坦诚包括发给求职者认为他们不合适的信息有些求职者还会回复我信息感谢我的坦诚。

之前有个人因为工资开不高后来几个月后她又主动找我还是想在我们公司工作，主要就是我对他态度坦诚。

作者: hrbenben 时间: 2012-5-25 22:48
应该坦诚相对。。。

作者: PP姐 时间: 2012-5-28 12:41
你先回去等通知，我们和用人部门还需要综合评估一下，若合适，会在三天内给你电话！

作者: tangtang341 时间: 2012-5-29 21:17
你好，这个第七条有时不是也要复试吗？

作者: luyifei26 时间: 2012-5-31 16:39
面试不合适的一般说一天内给通知，有意向的3天内通知，不想让不合适的等的太久，希望太久，

作者: 银牛 时间: 2012-5-31 16:52
本帖最后由银牛于 2012-5-31 16:57 编辑

我一般用等待通知，若有结果，你会在某某天之内接到通知。当然，也有个人情况直接告诉他，个人条件与我们要求有差异。
不能录取，如何婉转结果都一样，其实坦诚一点，告诉人家差别在那里，比蒙在鼓里会更有利于他下次求职。但有时候当面告诉有点于心不忍。

作者: 小张张 时间: 2012-5-31 21:47
我一般会说：如有特殊情况，请您及时回复邮件，我将进行登记安排下次面试事宜。
事实上：我也会根据情况，再次给他们安排面试。有时候hr太主动或多次联系同一个应聘者面试，是否会被认为很不专业呢！~~~~~~
我不能忍受的是：态度很傲慢的人，想问什么时候面试？可是却没把个人姓名、应聘岗位附上的

作者: qq0681 时间: 2012-6-1 08:50
中国汉语博大精深啊，听取弦外之音，很重要啊！

作者: 海阔天空006 时间: 2012-6-1 09:11
坦诚点好，委婉点就行了。

作者: wlyyhmily 时间: 2012-6-1 09:21

没有办法

作者: wlyyhmily 时间: 2012-6-1 09:21

没有办法

作者: 晨光 时间: 2012-6-1 10:11
彼此相互尊重、相互坦城就够了，面试不光是你选择别人，还是别人也在选择你。不管有意向还是没意向，我都是用第4点的回复，比较符合正常逻辑。

作者: 梦逝无痕 时间: 2012-6-6 12:55
个人认为：权力范围内的给准确答复；超出权力范围的，要结合公司硬性标准以及自己对该岗位的认知度与面试人的匹配度给予分析，建议。及时与面试人沟通，第一时间告诉其结果。

作者: xlang1979 时间: 2012-6-6 13:13
自我检讨，上述至少有三句是我面试结束时候常用语。

作者: chenxb 时间: 2012-6-7 15:20

作者: cici可乐 时间: 2012-7-9 21:34
其实很多时候作为HR也很无奈~
特别是面试结束后
如果不能立即取舍的话
会给自己留下很难的后路
既要说话委婉、含蓄
还得让人听明白自己话语的意思，不耽误人家的就业
也是一件非常不容易的事情！

作者: wenrowe 时间: 2012-9-5 10:14
嗯还是比较多常用用的说辞，但是都是对于没戏的人说的，事后我们还是会发个短信告知应聘者结果和表示感谢

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