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楼主: gelingqing

[分享] 我的2011年HR之心得

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wenzhuozhuo07

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11楼

发表于 2012-3-16 09:23:00 |只看该作者

值得学习，真的要多用心，才能有所突破。

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gelingqing 经历是一种过程经验就是总结这种过程发表于 2012-3-16 20:20 回复

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Desert369

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12楼

发表于 2012-3-16 09:34:10 |只看该作者

好的心态，好的职业习惯

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gelingqing 所以每周，每年，每天都会花上一些时间来总结自己哦发表于 2012-3-16 20:20 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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糖糖2003

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13楼

发表于 2012-3-16 09:56:00 |只看该作者

三年从一个小助理到主管前途无量
善于总结有计划相信今后的路会走的更稳更远

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gelingqing 谢谢，以后互相学习哦。我要向前辈学习的地方还很多了发表于 2012-3-16 20:21 回复

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Lily在奋斗

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14楼

发表于 2012-3-16 10:15:10 |只看该作者

学习

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gelingqing 一起学习！发表于 2012-3-16 20:21 回复

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竹轩

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15楼

发表于 2012-3-16 10:50:44 |只看该作者

厉害，向前辈学习！

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gelingqing 呵呵，过奖了发表于 2012-3-16 20:21 回复

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爱雪的树0831

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16楼

发表于 2012-3-16 11:36:19 |只看该作者

楼主真是务实派，想了解楼主是什么动力做好这些事的~

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gelingqing 动力就是我想得到更好地发展空间。哈哈发表于 2012-3-16 20:21 回复

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yjjzdy

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17楼

发表于 2012-3-16 14:28:17 |只看该作者

真的很用心，向前辈学习。。。

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gelingqing 一起学习哦发表于 2012-3-16 20:21 回复

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kitydy

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18楼

发表于 2012-3-16 16:44:59 |只看该作者

制造业HR的真实写照啊~~

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gelingqing 对呀，真是写照就是心酸加上委屈，哈哈发表于 2012-3-16 20:22 回复

从容于心，淡定于行！

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第十二

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19楼

发表于 2012-3-16 19:44:11 |只看该作者

对未来的HR工作充满了向往

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gelingqing 呵呵，HR是一个很具有挑战性的工作呢发表于 2012-3-16 20:22 回复

登高必自卑,行远必自迩

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Shakira

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20楼

发表于 2012-3-16 23:23:37 |只看该作者

朋友，你在为用人部门做人力需求分析，做的不错！我们需要分析业务部门真实需求，是人员数量不够还是人员技能不足？！我想部门需要人最根本的原因是目前的劳动力不能满足研发、生产的需要，那么是真的缺人手还是缺技能是我们需要考虑的问题！~
向你学习！

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gelingqing 说的太对了。做招聘的这些年，我们已经摆脱了仅仅是招人的境况，而是从人力需求来分析看这个人值不值得招，会给部门做一些从需求的分析。发表于 2012-3-17 14:57 回复

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