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楼主: ssunguojun

吴春波谈华为的绩效管理

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51楼

发表于 2013-6-19 15:53:32 |只看该作者

成功的企业必有他成功支撑因素

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zhang617

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52楼

发表于 2013-7-14 22:12:39 |只看该作者

谢谢分享

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kosherall

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53楼

发表于 2013-7-22 10:53:21 |只看该作者

能够得到吴老师的指点真值了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shmemory

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54楼

发表于 2013-7-22 12:50:06 |只看该作者

支持，好好学习一下~

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快刀如风

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解元

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55楼

发表于 2013-10-18 13:09:46 |只看该作者

谢谢分享

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kaka456

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56楼

发表于 2013-10-23 16:33:33 |只看该作者

下来，看看

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魔鬼之王

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57楼

发表于 2013-10-26 22:14:45 |只看该作者

狼性”文化值得研究

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子斫

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58楼

发表于 2013-10-27 10:24:56 |只看该作者

华为有自身的一些突出特点：
1、华为是一家高新技术企业；
2、华为人比较年轻；
3、华为人大多高学历；
4、华为人的工资高；
5、华为老板任正非开明；
6、华为是一家民企。
鉴于以上特点，华为的绩效管理相比而言，要好搞的多。
就一般的传统制造业来讲，只可学习领会华为绩效管理的精神，绝不能照抄照搬。

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hrlilianliu

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59楼

发表于 2013-10-28 15:27:26 |只看该作者

下载学习一下

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haohaoxuexi00

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60楼

发表于 2013-11-2 23:33:06 |只看该作者

大家都在赞，下来看看呢。

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