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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 吴春波谈华为的绩效管理
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楼主: ssunguojun
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吴春波谈华为的绩效管理

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发表于 2013-6-19 15:53:32 |只看该作者
成功的企业必有他成功支撑因素
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zhang617    

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发表于 2013-7-14 22:12:39 |只看该作者
谢谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kosherall 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-22 10:53:21 |只看该作者
能够得到吴老师的指点真值了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shmemory    

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发表于 2013-7-22 12:50:06 |只看该作者
支持，好好学习一下~
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快刀如风    

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发表于 2013-10-18 13:09:46 |只看该作者

; i- V: R- t: Y7 y9 |. ~谢谢分享
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kaka456 中人网电话实名   

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发表于 2013-10-23 16:33:33 |只看该作者
下来，看看
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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魔鬼之王 中人网电话实名   

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发表于 2013-10-26 22:14:45 |只看该作者
狼性”文化值得研究
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子斫 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章

58楼
发表于 2013-10-27 10:24:56 |只看该作者
华为有自身的一些突出特点：
7 y5 k' m9 ]( h$ j+ m# o9 X1、华为是一家高新技术企业；
& ^1 e# L  C* m" j8 I' Q! Q! d' S7 L2、华为人比较年轻；
$ U. _" R8 [# K+ j- h. n" o3、华为人大多高学历；6 V8 |, [% x: a; e+ S' G& y
4、华为人的工资高；# U5 }2 \; J/ L$ p$ G8 [% l
5、华为老板任正非开明；
* c  Q/ q3 w; {3 {6、华为是一家民企。$ U: j& C- F5 K7 j+ a. {
鉴于以上特点，华为的绩效管理相比而言，要好搞的多。
0 f8 q% ?) f$ L3 p: ~就一般的传统制造业来讲，只可学习领会华为绩效管理的精神，绝不能照抄照搬。
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hrlilianliu    

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59楼
发表于 2013-10-28 15:27:26 |只看该作者
下载学习一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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haohaoxuexi00    

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60楼
发表于 2013-11-2 23:33:06 |只看该作者
大家都在赞，下来看看呢。
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