实习期的工资怎样定，该签何种协议？

熊老大

本公司有几位员工，有将近毕业的，也有大一大二的，均为全职，工作内容和要求与其他全职员工一样。
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因之前的规定没有把这类人员独立出来，因此薪资标准都和其他员工一样，之前的操作是，所有员工不管什么情况都签统一版本的劳动合同，但未毕业的学生不能上保险，所以想这样不是很合理，现在新入职的员工还什么都没有签了（大家莫拍砖，小女子入行新手，真的是还没有搞明白，囧），所以求助大家~~
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8 t! P% q0 a; E" x# r1 p1.如果给未毕业的学生签正式的劳动合同，会有什么法律风险？

2.如正在上大一的员工，还是只有大四的学生可以签，可以签实习协议吗？

& M# d( z4 R; S* U) h6 d8 L& {3.实习期间的工资怎样设定，有标准吗，法律有规定最低限吗？
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4 H! i4 I% B9 {9 O6 \4 x9 n4.如员工的工作内容及要求完全相同，那么学生的工资和其他专职人员的工资相同的话，会有不妥吗？


8 Q! H1 d' d( }: K- Q对于前辈来说，这些问题可能问的有些弱，不过在下真的不是很明白，还希望各位前辈悉心指教，在下不胜感激涕零
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stephenzhou

我的理解：
- r, @) \1 ?5 W7 @% q- ~1 M1.如果给未毕业的学生签正式的劳动合同，会有什么法律风险？
2 U7 R8 D! O3 I$ N( V尽管只有拿到毕业证，有了劳动手册，才能成为真正意义上的劳动者，才能受到我国《劳动合同法》的保护。但是，如果企业和学生签订了劳动合同，学生和其他人一样全日制工作，受公司管理制度约束，劳动合同还是有效的，受法律保护，当然对企业没有法律风险了。不过建议前三方协议或者实习协议。

. W  j' D, t2 L& D! d- ?2.如正在上大一的员工，还是只有大四的学生可以签，可以签实习协议吗？
. u2 E) _3 [5 X大一的也可以签实习协议。

# n+ R- w3 j/ @& ~7 s; x: W3.实习期间的工资怎样设定，有标准吗，法律有规定最低限吗？
实习期间不受最低工资的限制，可以低于最低工资，因为实习期企业支付的实际上是生活补助，学生在实习阶段也是一种实践学习。值得注意的是，学生拿到毕业证，领到劳动手册了，就应该正式签订劳动合同，工资也不得低于最低工资了。

  o% A6 j  L) ^7 \3 s1 P/ r! N; w4.如员工的工作内容及要求完全相同，那么学生的工资和其他专职人员的工资相同的话，会有不妥吗？
没有不妥的，现在不是提倡同工同酬嘛，而且学生不用每个月交那么多社保。

wy1580129

征求本人意见

熊老大

stephenzhou 发表于 2012-3-20 15:45
1 b) d8 Q0 t8 `7 S: [我的理解：
$ x/ E8 x0 C" f: _3 S$ A3 Y1.如果给未毕业的学生签正式的劳动合同，会有什么法律风险？
% {9 p0 a8 r6 c- w2 ?. E" k尽管只有拿到毕业证，有了劳动手册 ...

) o- r  W3 H9 a$ _7 L( p谢谢您的耐心解答，从您的回答中又想到另一个问题，就是现在有专接本这种再教育的员工，按规定来讲，是算实习生呢还是算正式员工呢？谢谢。

雁翔蓝天

不要以“实习”，以“劳务协议”来处理。
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: i2 h: [' h* l& J* H# Q/ d良心出发，不要低于最低工资标准。

. Q% i6 L  N/ s. ~" B4 ^" k- T! V可以与其他正式员工的待遇有差别，前提是你能够招到人。

熊老大

雁翔蓝天 发表于 2012-3-20 16:56
* S9 v; _. B* A不要以“实习”，以“劳务协议”来处理。

良心出发，不要低于最低工资标准。

另请问您，以实习与以劳务协议处理的差别是什么呢，期待您的解答，谢谢。

qinmu1986

我们就是跟实习生签实习协议，根据表现每个月给予一些补贴或激励（不多，500-1000），一般都低于正式员工。

stephenzhou

熊老大 发表于 2012-3-20 16:55
) G, t* O- ]' L$ p+ O3 r5 S9 s0 U* Y谢谢您的耐心解答，从您的回答中又想到另一个问题，就是现在有专接本这种再教育的员工，按规定来讲，是算 ...

专接本一般是大专快毕业的时候就开始考试，考试通过后直接进行全日制学习，所以应该算实习生吧。

熊老大

stephenzhou 发表于 2012-3-20 17:01
( ?# f4 G, a# j3 K专接本一般是大专快毕业的时候就开始考试，考试通过后直接进行全日制学习，所以应该算实习生吧。 ...

" d* N. a' P1 D" v8 q8 ?9 _& T恩，那如果是已经有毕业生后期再继续教育的话，应该就可以算正式员工了吧~·