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楼主: cherished
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保险缴纳

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发表于 2012-3-22 11:36:51 |只看该作者
社保是在劳动合同里体现的吧,实习期的学生一般都不用参保,买意外险就可以

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朱彦  同意  发表于 2012-3-23 09:29  回复
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发表于 2012-3-22 15:39:05 |只看该作者
实习生,可以不用缴纳社会保险,购买雇主责任保险或者商业保险
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发表于 2012-3-22 16:38:49 |只看该作者
劳动者上社保吧,实习还算在校生,应该不行。
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发表于 2012-3-23 08:28:15 |只看该作者
1、不属于劳动关系,试用期说法在劳动关系上不成立。
2、公司可以不为不具备劳动关系的雇佣人员缴纳社保(目前,没发现缴纳被拒绝)。
3、脱离学生身份后,按新员工对待,重新办理入职手续(待遇、试用期等问题可做特殊处理)。
4、担心出问题,可与其本人和监护人签订实习协议,约定风险责任,公司提供必要的商业保险。
我鸟
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发表于 2012-3-23 10:18:09 |只看该作者
签的劳动合同还是协议?如果是劳动合同最好上。

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我爱书  签订的即便是劳动合同也是无效的,因为在校生不是劳动法律意义上的劳动者,不具备劳动合同主体资格。  发表于 2012-3-23 10:23  回复
海底小雨  支持楼上的观点  发表于 2012-6-29 13:44  回复
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发表于 2012-3-23 10:34:39 |只看该作者
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发表于 2012-7-11 10:27:03 |只看该作者
未毕业的学生不适应劳动法,单位是没办法参加社会保险的,必须等到其毕业了才行
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发表于 2012-7-11 10:39:56 |只看该作者
来学习了
慢慢积累经验慢慢学习,这是一个必经之路,是一个过程!!!
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发表于 2012-7-18 15:53:26 |只看该作者
可以买吧?
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