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保险缴纳

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发表于 2012-3-21 11:18:23 |只看该作者 |倒序浏览
请教大侠们,现有一个大四在读的本科生,已经在公司有了自己的岗位,算是试用期吧,根据法律规定,这类人员需要缴纳保险吗?
爱笑的女孩运气不会差。

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发表于 2012-3-21 11:57:17 |只看该作者
这一下还真给我问懵了,没注意过哦
按公司执行的都是不给上保险的,因为没有毕业证不属于社会人员。
最多算在单位实习,如果想留下,拿到毕业证就签合同,之前的实习期算试用期呗。
所以应该不上鉴定完毕
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发表于 2012-3-21 11:59:47 |只看该作者
建立劳动关系,并签订正式协议....就得参保
沒有麵包,怎麼跳舞
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发表于 2012-3-21 12:08:27 |只看该作者
本帖最后由 糖糖2003 于 2012-3-23 10:50 编辑

没有毕业的话 算大学生实习 签订实习协议啊 购买意外险
签订劳动合同了 这个要购买社保保险的

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朱彦  同意糖的意见  发表于 2012-3-23 09:30  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-3-21 12:56:33 |只看该作者 |楼主
这是劳动法规定的吗?
爱笑的女孩运气不会差。
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发表于 2012-3-21 13:01:45 |只看该作者 |楼主
李媛 发表于 2012-3-21 11:59
建立劳动关系,并签订正式协议....就得参保

签订了实习协议,可以参保吗?
爱笑的女孩运气不会差。
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发表于 2012-3-21 13:42:14 |只看该作者
cherished 发表于 2012-3-21 13:01
签订了实习协议,可以参保吗?

正是的劳动合同书,建立劳动关系
实习协议签了多久··也是可以的
沒有麵包,怎麼跳舞
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发表于 2012-3-21 13:47:02 |只看该作者 |楼主
谢谢,实习协议签到2012年6月30日,只是想 知道这种情况国家法律是不是强制要求参保?

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cyf019  没毕业之前都不用参保的。  发表于 2012-3-22 17:14  回复
爱笑的女孩运气不会差。
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发表于 2012-3-21 14:47:14 |只看该作者
签订了劳动合同的才能购买社保的。
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发表于 2012-3-21 14:59:50 |只看该作者
毕业之后签订正式劳动合同,然后参保
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