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楼主: 西风10

[分享] 近来看到的最佳ＨＲ文章－迷惘的人力资源管理

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shadow8512

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贡士

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11楼

发表于 2012-3-22 12:54:52 |只看该作者

值得深思

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niniloyes

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12楼

发表于 2012-3-22 13:01:16 |只看该作者

仁者见仁智者见智吧，这个问题

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hubin6666

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贡士

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13楼

发表于 2012-3-22 13:09:38 |只看该作者

是很迷茫，尤其身处在中小型企业HR，每个模块都那么迷茫，还是希望有实际案例进行分享交流。

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jason1188

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14楼

发表于 2012-3-22 14:14:57 |只看该作者

深有体会。

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海之粟

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15楼

发表于 2012-3-22 14:27:34 |只看该作者

很务实，很实际
抛开年龄差别和价值判断，我们从业至少要有《皇帝的新装》中小朋友的务实与真诚

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晓寒_jn

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16楼

发表于 2012-3-22 15:05:44 |只看该作者

每个企业都会有独特的地方，书本上的理论和培训演讲中的知识，不能说没用，看是不是适合你的企业现状，我觉得学习新东西是为了拓展我们固化的思维模式，照搬照用对人员管理最不切实际的做法。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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傲云天

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17楼

发表于 2012-3-22 17:08:54 |只看该作者

很多国企开口闭口谈战略性人力资源管理，实际上人力资源管理依旧停留在人事管理的层次。

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西风10

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贡士

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18楼

发表于 2012-3-22 19:46:10 |只看该作者 |楼主

傲云天发表于 2012-3-22 17:08
2 N9 D& o7 t# y S! t' i: w很多国企开口闭口谈战略性人力资源管理，实际上人力资源管理依旧停留在人事管理的层次。 ...

当时就是这样……

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Audy.zhang

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解元

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19楼

发表于 2012-3-23 08:20:57 |只看该作者

感同身受！

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端端MAMA

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20楼

发表于 2012-3-23 09:06:17 |只看该作者

很多比较认同，但还是在自己的岗位好好努力，提高个人最重要

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